리더십 전환 및 인재 유치 리스크 대응 목적
파크 호텔스 앤드 리조츠는 지난 9월 3일 이사회 산하 보상 및 인적자본위원회가 주요 임원들을 대상으로 한 일회성 양도제한조건부주식 부여안을 승인했다고 10일(현지시간) 미국 증권거래위원회(SEC)에 공시했다. 회사 측은 이번 주식 부여가 리더십 전환 과정에서의 공백과 외부의 공격적인 인재 영입 리스크에 대응해 경영 성과를 안정적으로 유지하기 위한 조치라고 설명했다.
이번 주식 부여 대상에는 회사의 핵심 경영진들이 대거 포함됐다. 토마스 J. 볼티모어 주니어(Thomas J. Baltimore, Jr.) 사장 겸 최고경영자(CEO)가 가장 많은 33만 1,564주를 부여받았으며, 션 M. 델오르토(Sean M. Dell’Orto) 수석부사장 겸 최고운영책임자(COO)·최고재무책임자(CFO)·재무담당관이 16만 5,782주를 받았다. 또한 칼 A. 메이필드(Carl A. Mayfield) 설계 및 건설 부문 수석부사장이 9만 9,469주, 낸시 M. 부(Nancy M. Vu) 수석부사장 겸 총괄법률자문역·서기가 6만 6,312주를 각각 부여받았다.
부여된 양도제한조건부주식은 부여일로부터 4주년이 되는 날에 전량 가치가 확정(베스팅)되며, 대상 임원이 해당 시점까지 회사에 재직해야 하는 조건이 붙는다. 다만 볼티모어 CEO를 제외한 임원들의 경우, 주식 부여 후 1년이 지난 시점에 회사 측의 귀책 사유 없는 해고(without cause)나 은퇴를 하거나, 경영권 변동 후 12개월 이내에 해고되는 등의 특정 사유가 발생하면 미확정 주식 전량이 즉시 확정된다. 사망이나 장애로 인한 퇴직 시에는 근무 기간에 비례해 일부 주식의 가치가 확정된다.
파크 호텔스 앤드 리조츠는 미국 버지니아주 타이슨스에 본사를 두고 있으며, 주로 대형 프리미엄 호텔 및 리조트 포트폴리오를 보유하고 운영하는 부동산 투자회사다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
