발행 한도 50만 주 늘려 총 85만 주로…제프 윌라드 CEO에 제한조건부주식·PSU 각 25만 주
이번 증액으로 이 계획에 따라 발행하도록 확보된 주식은 총 85만 주가 된다. 이번 공시는 지난 17일 발표한 제프 윌라드 신임 CEO 선임 공시에 이은 후속 공시다.
늘어난 50만 주는 회사가 신임 최고경영자(CEO) 제프 윌라드(Jeff Willard)에게 고용 계약에 따라 부여하기로 한 제한조건부주식 25만 주와 성과연동주식단위(PSU) 25만 주를 합한 규모다. 이 주식은 윌라드 CEO의 취임일인 9월 28일 또는 그 이후에 부여된다.
개정은 기존 계획을 수정·재작성하는 방식으로 이뤄졌다. 회사는 발행 한도를 50만 주 늘린 것 외에 기존 계획에서 바뀐 내용은 없다고 밝혔다.
유인 인센티브 계획은 제한조건부주식, 제한조건부주식단위(RSU), 성과연동주식단위(PSU), 비적격 스톡옵션, 주가차익보상권(SAR) 등 주식 기반 보상을 부여할 수 있도록 하고 있으며, 조건은 회사의 '2024 옴니버스 인센티브 계획'과 대체로 비슷하다. 나스닥 상장 규정에 따라 이 계획의 보상은 회사의 직원이나 사외이사가 아니었던 사람에게 입사를 유인하는 목적으로만 부여할 수 있다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
