퇴직일 상호 합의로 9월 15일서 연장…정당한 사유 없는 해고 기준 퇴직금 지급
공시에 따르면 디넨버그 COO의 퇴직일은 당초 정해진 9월 15일에서 양측의 상호 합의에 따라 9월 30일로 연장됐다. 이번 고용 종료는 2023년 10월 23일자 수정·재작성 고용 제안서 부속 합의서(Addendum)와 2025년 11월 21일 개정 내용의 조건에 따른 것이다.
디넨버그 COO는 포괄적 청구권 포기서(general release of claims)에 서명하고 이를 철회하지 않는 조건으로 퇴직금과 기타 금액을 받게 된다. 지급 근거는 부속 합의서와 2019년 3월 14일자 고용 제안서(Offer Letter)이며, 회사가 정당한 사유 없이(without Cause) 고용을 종료한 경우의 조건이 적용된다.
회사는 퇴직일 이후 업무 연속성을 위해 디넨버그 전 COO가 컨설팅 계약에 따라 회사에 특정 서비스를 제공할 것이라고 밝혔다.
세리티지 그로스 프라퍼티스는 미국 뉴욕주 뉴욕에 본사를 두고 있다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
