딜런 해거트·스티븐 구텐타그 이사 선임 합의…자본 구조·배분 전략 권고할 위원회 신설
스트라이드는 지난 8일(현지시간) 파이브스팬, 파이브스팬 파트너스 펀드(Fivespan Partners Fund, Ltd), 파이브스팬 파트너스 GP(Fivespan Partners GP, LLC) 및 딜런 해거트(Dylan Haggart)로 구성된 투자자 그룹(이하 파이브스팬 측)과 협력 협약을 체결했다고 9일 공시했다. 협약에 따라 스트라이드는 해거트와 스티븐 구텐타그(Steven Guttentag) 박사를 신임 이사로 선임하고, 이사회 산하에 자본배분위원회(Capital Allocation Committee)를 신설하기로 합의했다.
협약 조건에 따라 스트라이드는 파이브스팬의 창립자이자 최고투자책임자(CIO)인 해거트를 10월 30일 장 마감 시점부로(양측이 서면 합의하면 앞당길 수 있음) 사외이사로 임명한다. 그의 초기 임기는 2026년 정기 주주총회까지다. 회사는 이 주총에서 그를 회사 측 이사 후보로 지명하고, 선출을 추천하며, 선출되도록 합리적인 최선의 노력을 다하기로 했다. 선출되면 임기는 2027년 정기 주총까지다. 2026년 정기 주총은 오는 12월 10일 열릴 예정이다.
에듀테크 전문가인 구텐타그 박사는 8일부로 이사회 무의결권 참관인(Board Observer)이 됐으며, 2026년 정기 주총 종료 직후 사외이사로 임명돼 2027년 정기 주총까지 임기를 수행한다. 참관인으로서 이사회 회의와 이사 취임 후 소속될 위원회 회의에 참석할 수 있고, 이사들과 같은 자료와 정보를 받는다. 다만 회사의 일부 배제권과 그의 비밀유지 서약이 조건이다.
이에 대응해 파이브스팬 측은 2026년 정기 주총을 위해 제출했던 이사 후보 지명 통지와 주주 제안을 철회했다. 또한 델라웨어주 일반회사법 제220조에 따른 장부·기록 열람 요구를 취하하고, 일정한 의결권 행사 약속과 통상적인 정지(Standstill) 의무, 상호 비방 금지 조항을 준수하기로 합의했다.
이 의무는 ▲2027년 정기 주총을 위한 주주의 이사 후보 지명 통지 마감일 30일 전 ▲회사가 협약에 따른 해거트·구텐타그의 이사·참관인 선임 등 특정 의무를 이행하지 않는 경우 ▲양측이 협약을 상호 종료하는 경우 중 가장 빠른 시점까지 유지된다. 파이브스팬은 이 기간에 해거트나 구텐타그의 이사 자리가 비면 일정 조건 아래 후임자를 정할 수 있는 교체 권리를 부여받았다. 회사는 협약과 관련한 투자자 그룹의 일부 비용을 상한 범위 안에서 보전해 주기로 했다.
자본배분위원회 신설과 주주 의견 수렴
스트라이드 이사회는 지난 8일 협약에 따라 자본배분위원회 신설을 승인했다. 위원회는 회사의 자본 구조와 자본 배분 전략을 지원하고 이사회에 권고안을 제시하며, 해거트의 이사 선임 효력 시점부터 활동한다. 의결권을 가진 위원은 공동 위원장을 맡는 브라이언 셰퍼드(Brian Shepherd) 사외이사와 해거트, 에이다 알바레즈(Aida Alvarez) 이사 등 3명이다. 로버트 노울링 주니어(Robert E. Knowling, Jr.) 최고경영자(CEO)는 무의결권 위원으로 참여한다.회사는 위원회의 초기 검토 과정에서 자본 배분 우선순위에 대한 주주 의견을 수렴해 위원회 권고안에 반영할 계획이다. 초기 검토는 향후 3개월 안에 마무리될 것으로 예상된다. 회사는 검토가 끝나면 목표 자본 구조와 함께, 장기 가치 극대화를 위해 향후 현금흐름을 배분하는 프레임워크를 공개하겠다고 밝혔다.
이사회 개편에 따라 기존 앨리슨 로렌스(Allison Lawrence) 이사는 지난 8일 이사회와 보상위원회에서 물러나겠다는 사임서를 제출했다. 사임은 해거트 이사 선임 효력 시점 직전에 발효되며, 해거트는 로렌스 이사의 사임으로 생기는 공석을 채운다. 로렌스 이사는 사임 이후 2026년 정기 주총 종료 직후 이사로 재임명될 때까지 무의결권 참관인으로 활동한다. 회사는 로렌스 이사의 사임이 회사의 운영이나 정책, 관행에 관한 이견 때문이 아니라고 밝혔다.
이에 따라 이사회는 당분간 8명을 유지하며, 2026년 정기 주총 종료 직후 구텐타그 박사와 로렌스 이사가 이사로 합류하면 10명(사외이사 9명)으로 늘어난다. 해거트는 선임 효력 시점부터 자본배분위원회와 보상위원회에서 활동한다. 2026년 정기 주총 이후에는 구텐타그 박사가 학술위원회(Academic Committee)와 지명·기업지배구조위원회에, 로렌스 이사가 보상위원회에 합류한다.
스티븐 핑크(Steven B. Fink) 이사회 의장은 “두 사람은 상호 보완적인 관점과 경험을 갖춰 이사회 역량을 강화할 것”이라며 “새 CEO인 밥 노울링의 리더십 아래 전략·운영상 진전을 가속하는 데 힘이 될 것”이라고 말했다. 해거트는 “스트라이드의 상당한 장기 성장 잠재력을 믿는다”며 “이사회, 경영진과 함께 학생, 가족, 교육자, 주주를 위한 가치 창출을 돕겠다”고 밝혔다.
신임 이사 두 사람의 경력
해거트(39)는 15년 넘게 투자와 상장사 지배구조 분야에서 경력을 쌓았다. 2023년 파이브스팬을 설립하기 전에는 2013년부터 2023년까지 밸류액트 캐피털(ValueAct Capital)에서 파트너로 일했다. 2018년부터 시게이트 테크놀로지(Seagate Technology) 사외이사를 맡고 있으며, 2022년부터 2024년까지 파이서브(Fiserv) 사외이사를 지냈다.구텐타그 박사(63)는 30년 넘게 K-12(유치원~고교) 교육용 기술 기반 솔루션을 설계하고 보급해 왔다. 가장 최근에는 2025년까지 문해력·읽기 지원 솔루션 업체 EPS 러닝(EPS Learning)의 CEO를 지냈다. 앞서 K-12 온라인 교육 플랫폼 커넥션스 에듀케이션(Connections Education)을 공동 창업해 사장을 맡았다. 이 회사가 피어슨(Pearson)에 인수된 뒤에는 2014년부터 2018년까지 피어슨 온라인 앤드 블렌디드 러닝(Pearson Online & Blended Learning) 사장을 지냈다.
스트라이드는 버지니아주 레스턴에 본사를 둔 기술 기반 교육 기업이다. 초·중등과 고등교육 이후 과정의 학습자를 대상으로 K-12 교육, 커리어 러닝, 직무 역량 교육, 인재 개발 서비스를 제공한다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
