24개월 급여 및 목표 보너스 2배 지급…주식매수선택권·성과연동주식 일부 몰수
이번 합의는 회사 자회사인 더 스코츠 컴퍼니 LLC(The Scotts Company LLC)와 크리스토퍼 하게돈 전 CSO 간에 지난 10월 13일 체결됐다. 합의서 조건에 따라 스코츠 LLC는 하게돈 전 CSO에게 24개월 치 기본 급여에 해당하는 퇴직금을 정기 급여 지급 절차에 따라 지급한다. 또한 퇴직일 기준 목표 보너스 금액의 2.0배에 해당하는 보너스를 퇴직 1주년과 2주년 이후 첫 정기 급여 지급일에 각각 50%씩 분할 지급할 예정이며, 지급일 기준 퇴직 후 의무를 계속 준수하는 것이 조건이다.
재직 기간에 부여받은 주식 보상은 해당 보상 계약 조항에 따라 처리된다. 2024년 2월 16일 부여된 성과연동주식 1만 6239주 및 관련 배당금 상당액은 지정된 성과 기준을 충족할 경우 2027년 2월 16일에 가득 및 정산된다. 2023년 11월 16일 부여받은 비적격 주식매수선택권(스톡옵션) 5만 7033주는 퇴직일에 전액 가득됐으며, 퇴직일로부터 180일 후 만료된다. 반면 2024년 11월, 2025년 1월, 2026년 1월에 부여받은 미가득 스톡옵션 총 5만 6033주와 성과연동주식 2만 3407주는 퇴직일에 소멸 처리됐다.
아울러 하게돈 전 CSO는 최대 12개월간의 재취업 지원 서비스와 24개월간의 건강보험(COBRA) 지원금을 받게 된다. 2026 회계연도 성과에 따른 경영진 인센티브 역시 이사회 보상·조직위원회의 승인 결과 등에 따라 오는 11월 지급될 예정이다. 하게돈 전 CSO는 비밀유지, 경업금지, 협조 및 권유 금지 등 퇴직 후 의무 사항을 준수해야 한다.
스코츠 미러클 그로는 미국 오하이오주 메리스빌에 본사를 둔 가정용 정원 관리 및 원예용품 전문 기업이다.
주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
