최고재무책임자 교체·CEO 기본급 30만 달러로 인상 및 워런트 행사가 1.00달러 조정
라운더몬 신임 CFO는 10월 16일자로 임기를 시작했다. 2016년 12월부터 CFO를 맡아온 도미닉 풀(Dominic Poole)은 같은 날 직에서 물러났으며, 보수 변경 없이 재무 부사장(Vice President of Finance)으로 계속 근무한다.
라운더몬 신임 CFO는 24년 이상의 재무 및 회계 경력을 지닌 인물이다. 직전에는 2024년 3월부터 2026년 10월까지 회사의 주요 주주인 그라피티 그룹(Grafiti Group LLC)의 완전 자회사이자 전 지배주주인 그라피티(Grafiti LLC)의 CFO를 역임했다.
회사 측은 라운더몬 CFO와 초기 12개월 임기의 고용 계약을 체결했다. 연 기본급 20만 달러, 일회성 입사 보너스 2만 5000달러가 포함됐으며, 48개월간 균등 베스팅(가득) 조건의 주식매수선택권(스톡옵션) 20만 주는 이사회 승인을 전제로 부여될 예정이다. 이사회 승인을 받은 전략적 인수합병(M&A)을 통해 특수관계 없는 제3자 기업의 의결권 지분 50% 초과 또는 사업 자산 전부 또는 실질적 전부를 인수하고 이를 완료할 경우, 회사 등이 실제 지급한 대가의 최대 1.0%를 현금 인수 보너스로 받을 수 있는 조건도 담겼다.
CEO 고용 계약 변경 및 워런트 행사가 조정
이와 함께 회사는 10월 16일 수미야 다스(Soumya Das) CEO와의 고용 계약 수정안을 체결했다. 다스 CEO의 연 기본급은 10월 1일자로 기존 20만 달러에서 30만 달러로 인상됐으며, 최대 연간 보너스 기회도 5만 달러에서 20만 달러로 확대됐다. 스톡옵션 부여 수량은 기존 20만 주 1회에서 각각 50만 주씩 총 2회(100만 주)로 늘어났다.인수 거래 보너스 구조도 함께 조정됐다. 이사회가 승인한 전략적 인수에서 최대 조건부 대가를 포함한 총 대가가 100만 달러 이상인 거래를 완료하면, 다스 CEO는 회사가 실제 지급한 대가 중 1000만 달러까지는 3.0%, 1000만 달러 초과 5000만 달러까지는 1.0%를 보너스로 받는다. 5000만 달러를 넘는 대가에 대한 추가 지급 여부와 금액은 이사회나 보상위원회가 단독 재량으로 정하며, 보너스는 현금 또는 회사 보통주로 지급된다.
또한 회사는 10월 23일 스트리터빌 캐피털(Streeterville Capital, LLC)이 보유한 보통주 25만 주 및 125만 주 대상 워런트(신주인수권)의 행사가격을 주당 1.00달러로 인하하는 계약 수정안을 체결했다.
게임 유어 게임은 미국 캘리포니아주 팔로알토에 본사를 두고 있는 기업이다.
주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
