30일 미국 증권거래위원회에 따르면 앰코테크놀러지, 인크.의 비전 직원 보상 정책이 2024년 5월 14일자로 개정되었으며 이 프로그램에 따라 비전 직원 이사들은 이사회 서비스에 대해 보상을 받을 수 있음이 명시되었다.
각 비전 직원 이사는 연간 현금 보수로 85,000달러를 받으며, 리드 독립 이사, 전무 부회장, 전략적 감독 역할에 따라 추가 보수를 받는다.
이사회 또한 각 위원회 의장 및 위원에게 추가 현금 보수를 지급하며, 연간 주식 보상도 제공된다.또는 질병이나 사망 시 연기되고, 정기적으로 보증을 유지해야 한다.
구이욤 마리 장 루텐(앰코테크놀러지 CEO)과 메간 포스트(앰코테크놀러지 CFO)는 2024년 6월 30일 종료된 분기의 10-Q 보고서에 대해 부정확하거나 누락된 사실이 없으며, 재무 상태와 결과가 공정하게 반영됨을 확인했다.
이들은 규범에 부합하는 관리 시스템을 유지하고, 재무 보고를 위한 내부 통제를 보호하는 책임이 있으며, 필요한 내용을 제때 공개하고 있다.
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