31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 7월 31일, 힐백스는 약 41명의 직원 감축을 발표했으며, 이는 회사 전체 인력의 약 40%에 해당한다.
이번 조치는 회사의 핵심 역량을 유지하면서 운영 비용을 줄이기 위한 것으로, 힐백스는 HIL-214와 HIL-216 노로바이러스 백신 후보의 지속적인 개발 가능성 및 이들 백신 후보와 관련된 사업 개발 활동을 탐색하고 있다.인력 감축은 2024년 7월 26일 회사의 이사회에서 승인됐다.
회사는 직원 퇴직 급여, 복리후생 및 관련 해고 비용과 관련하여 약 3.4백만 달러의 인력 감축 관련 비용이 발생할 것으로 예상하고 있으며, 이와 관련된 대부분의 비용은 2024년 3분기 내에 인식될 것으로 보인다.
회사가 인력 감축과 관련하여 예상하는 비용과 지출에 대한 예상치 및 시기는 여러 가지 가정에 기반하고 있으며, 실제 발생 금액은 이러한 예상과 크게 다를 수 있다.
또한, 인력 감축의 시행과 관련하여 발생할 수 있는 예상치 못한 사건으로 인해 현재 고려되지 않은 추가 비용이나 현금 지출이 발생할 수 있다.
회사는 역사적 사실이 아닌 사항에 대한 본 보고서의 진술이 미래 예측 진술임을 주의하라고 경고하고 있다.
이러한 미래 예측 진술은 회사의 현재 신념과 기대를 바탕으로 하며, 인력 감축의 시기와 범위, 관련 비용 및 관련 비용의 양과 시기, 인력 감축의 목표와 이점, 그리고 HIL-214와 HIL-216 노로바이러스 백신 후보의 지속적인 개발 가능성 탐색 계획 등을 포함하나 이에 국한되지 않는다.
실제 결과는 회사의 사업에 내재된 위험과 불확실성으로 인해 이 보고서에 명시된 사항과 다를 수 있다.
여기에는 인력 감축과 관련된 예상 비용 및 현금 지출의 예비적 성격, 회사가 인력 감축으로부터 기대하는 이점을 실현하지 못할 수도 있는 점, 회사가 핵심 인력을 유지할 수 있을지 여부 등의 위험이 포함된다.
현재까지 회사는 주로 HIL-214의 성공에 의존해 왔으며, HIL-214 또는 HIL-216에 대해 실행 가능한 개발 경로를 식별하지 못할 수도 있다.
회사는 또한 수용 가능한 조건으로 파트너십 또는 기타 전략적 협력을 확보하지 못할 수도 있으며, 회사의 증권 거래 위원회(SEC) 제출 문서, 연례 보고서의 '위험 요인' 섹션 및 이후 SEC 제출 문서에 설명된 기타 위험들이 있다.
이러한 미래 예측 진술에 지나치게 의존하지 말 것을 권고하며, 이는 현재 날짜에만 해당되며, 회사는 이후 발생하는 사건이나 상황을 반영하기 위해 이러한 진술을 업데이트할 의무가 없다.
모든 미래 예측 진술은 1995년 민간 증권 소송 개혁법의 안전한 항구 조항에 따라 이 경고 진술에 의해 전적으로 제한된다.
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