2일 미국 증권거래위원회에 따르면 프리컨시일렉트로닉스의 클로우백 정책은 모든 임원에게 적용되며, 이전의 모든 클로우백 정책을 대체합니다.이 정책은 2023년 6월 22일자로 채택됐습니다.이 정책에서 사용되는 정의는 다음과 같습니다."이사회"는 회사의 이사회를 말하며, "코드"는 1986년 세법을 뜻합니다."위원회"는 보상의 위원회를 의미합니다.
"초과 보상"은 임원이 받은 인센티브 기반 보상 중에서 재무정보를 수정한 경우의 값보다 초과한 금액을 말하며, "임원"이란 증권거래법 제16조의 규정에 해당하는 임원을 뜻합니다.
인센티브 기반 보상은 재무 성과의 도달을 기준으로 하는 다양한 보상을 포함하며, "회수 조치"는 회계 재작성으로 인해 요구되는 초과 보상을 회수하기 위해 이사회 또는 위원회에서 집행될 수 있는 조치를 의미합니다.
회수 방법은 위원회가 결정할 수 있으며, 재무 성과 도달에 따라 인센티브 기반 보상을 인정합니다.
이 정책은 2024년 4월 30일자로 회계 재작성으로 결정된 초과 보상을 최소화하기 위하여 임원은 이에 대한 책임을 지게 됩니다.
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