2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 7월 30일, 탑빌드의 이사회는 회사의 코드 및 정책에 대한 정기 검토의 일환으로 업데이트된 경영 윤리 강령을 승인하고 채택했고.
이 강령은 회사 및 그 자회사의 모든 직원, 임원 및 이사에게 적용되며, Regulation S-K의 항목 406(b)에서 정의하는 바와 같이 '윤리 강령'으로 간주된다.
업데이트 및 개정된 강령은 그 어떤 조항에 대한 면제와도 관련이 없거나 결과를 초래하지 않았다.
현재 보고서에 포함된 강령의 묘사는 강령의 전체 텍스트에 전적으로 의존하며, 이 문서의 부록 14.1로 첨부된 사본이 포함된다.또한, 회사는 강령을 회사 웹사이트에 게시했다.탑빌드는 미국과 캐나다.
건설 산업에 단열재 및 기타 건축 자재 제품을 설치하고 전문적으로 유통하는 선도 기업으로서, 조직 내에서 운영 우수성을 추진하는 데 전념하고 있다.직원, 임원, 이사 모두는 이 윤리 강령을 읽고 이해하며 준수할 개인적인 책임이 있다.
모든 직원과 임원 및 이사의 이해 상충은 금지되며, 이해 상충의 상황은 개인의 이해가 회사의 이해와 충돌할 때 존재하게 된다.
특히, 직원, 임원 또는 이사가 회사의 고객이나 공급자로부터 중대한 개인적 이익을 받는 것과 같은 행동은 이해 상충의 잠재성을 높일 수 있다.모든 정보는 회사 외부에 공개해서는 안 되며, 무단으로 사용해서도 안 된다.회사의 자산과 효율적인 사용을 보장하기 위해 모든 직원은 회사의 자산을 보호해야 한다.
모든 공개 회사 보고서는 정확하고 시기 적절해야 하며, 직원들은 이 정보를 제공하기 위해 적극적으로 참여해야 한다.
또한, 정치적 기여 및 로비 활동은 적절한 법률에 따라 수행되어야 하며, 국내외에서 규제를 받아야 한다.
마지막으로, 이 강령은 탑빌드의 모든 직원, 임원 및 이사가 준수해야 하며, 위반 시 징계 조치가 따를 수 있다.
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