6일 미국 증권거래위원회에 따르면 알리고스 쎄라퓨틱스, Inc.("회사") 비임직 이사 보상 프로그램(이하 "프로그램")이 회사의 2020 인센티브 상여 계획(이하 "계획")에 따라 채택되었고, 2024년 4월 17일자로 수정됐다(이하 "유효 날짜"). 여기에서 정의되지 않는 대문자로 시작하는 용어는 계획에서 부여된 의미를 따른다.
현금 보상: 유효 날짜를 기점으로 하여, 비임직 이사에게는 다음과 같은 연간 보상금이 지급된다: 비임직 이사: $40,000 비임직 회장: $30,000 감사위원회 의장: $20,000 보상위원회 의장: $10,000 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장: $8,000 감사위원회 위원(비의장): $7,500 보상위원회 위원(비의장): $5,000 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원(비의장): $4,000 모든 연간 보상금은 해당 분기의 종료 후 30일 이내에 현금으로 지급된다.
비임직 이사가 분기 내내 비임직 이사로 재직하지 않은 경우, 해당 비임직 이사는 실제 재직한 기간에 따라 보상금을 비례 배분받는다.
주식 보상: 초기 주식 옵션 부여: 유효 날짜 이후 처음으로 선출 또는 임명된 비임직 이사는 120,000주의 보통주를 구매할 수 있는 옵션(이하 "초기 옵션")이 부여되며, 해당 옵션은 이사가 이사회에서 수행을 시작하는 날 자동으로 부여된다.초기 옵션은 매월마다 1/36의 비율로 베스팅되어 3년 후에 전량이 베스팅된다.
연간 주식 옵션 부여: 각 비임직 이사는 이사회에서 4개월 이상 재직 중이며, 주주 총회 이후 계속해서 비임직 이사로 재직할 경우, 60,000주를 구매할 수 있는 옵션(이하 "연간 옵션")이 부여된다.연간 옵션은 해당 주주 총회에서 자동으로 부여되며, 1년 또는 다.주주 총회 이전에 전량 베스팅된다.옵션의 한 주당 행사가는 옵션 부여일 당시 보통주의 공정 시장 가치와 동일하다.옵션의 기간은 부여일로부터 10년이다.
비임직 이사가 이사회에서의 재직 종료 시, 미베스팅 또는 미행사 상태인 옵션은 추가 베스팅이나 행사 없이 종료된다. 변경 사항: 회사의 지배권이 변경되면, 모든 비임직 이사가 보유한 지분 관련 모든 주식 보상은 체결된 기구의 조항과 관계없이 완전히 베스팅되며, 이로 인해 발생하는 모든 조건도 같은 방식으로 처리된다.
환급 조항: 회사는 비임직 이사가 직접 수행하는 업무와 관련하여 발생한 모든 정당하고 문서화된 여행 및 기타 비즈니스 비용을 환급한다.
기타 사항: 본 프로그램에 따라 자동으로 부여되는 옵션에 적용되는 기타 계획 조항은 제반 사항에 따라 변화할 수 있으며, 모든 상황에서 계획의 모든 적용 가능 조건이 본 프로그램에 충분히 적용된다.
모든 옵션의 부여는 이사회의 승인을 받은 서면 계약을 통해서만 진행되며, 회사의 임원에 의해 정식으로 실행되어야 한다. CERTIFICATE PURSUANT TO 18 U.S.C. SECTION 1350, AS ADOPTED PURSUANT TO SECTION 906 OF THE SARBANES-OXLEY ACT OF 2002: 우편으로 제출한 후, 알리고스 쎄라퓨틱스, Inc.(이하 “회사”) 2024년 6월 30일자로 작성된 제10-Q 정기 보고서와 관련하여 법의 규정 및 법적 기준을 모두 준수한다.밝힙니다.이 의사 명세서는 다.
내용을 포함합니다: (1) 보고서가 종합적으로 상장 규정의 13(a) 또는 15(d) 조항을 모두 준수하며; (2) 보고서에 포함된 정보가 모든 중요한 사실을 공정하게 나타내며, 모든 조건 및 상황을 고려할 때 오해의 소지가 없다.인증합니다.
Date: August 6, 2024 By: /s/ Lawrence Blatt Lawrence Blatt President, Chairman and Chief Executive Officer Date: August 6, 2024 By: /s/ Lesley Ann Calhoun Lesley Ann Calhoun Chief Financial Officer
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