7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 5월 8일, 넥스트도어홀딩스는 헤이디 앤더슨과 존 오르타의 밀접한 직원 분리에 관한 합의서를 발송했다.
합의서에는 separation compensation을 제공하는 조건에 대한 내용이 포함되어 있으며, 모든 주장에 대한 일반적인 면책 조항이 포함되어 있다.
앤더슨과 오르타는 각각 2024년 5월 8일을 마지막 근무일로 하여 퇴사하며, 넥스트도어홀딩스와의 분리합의 조건에 따라 정해진 보상금을 수령하게 된다.
앤더슨은 자신의 보상금을 $262,500으로 설정했고, 오르타는 보상금을 $275,000으로 정하였으며, 두 사람 모두 다가오는 COBRA 건강 보험 혜택을 받을 수 있다.
또한 두 사람은 의료 보험 등을 포함한 모든 회사 자산을 회사에 반납해야 하며, 작품 및 소속 문서에 대한 비공식 법적 책임을 포함한 포괄적인 법적 면책 조항에 동의해야 한다.
합의서는 또한 각자의 직무와 관련된 기밀 유지 약속을 강조하며, 분리 합의의 효력을 7일간 재고할 수 있다.내용을 담고 있다.
이를 통해 직원들은 퇴직 후 회사의 비밀 정보에 대한 보호 조항을 이해하고 동의하게 된다.
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