8일 미국 증권거래위원회에 따르면 오디세이마린익스프로레이션은 2024년 7월 8일을 기준일로 하여 경영진 보상 계획을 수립했고, 이는 오디세이마린익스프로레이션의 경영진들에게 특정 고용 종료 시 해고 보상 혜택을 제공하기 위한 것이다.
이 계획은 자격 있는 경영진 유치를 목표로 하며, ERISA에 따른 상위 급여 복지 계획이다.
보상 계획의 주요 내용으로, 자격을 갖춘 경영진은 ExO의 소유와 관련하여 보상이 이루어질 경우 특별 현금 보상을 받을 수 있으며, 이 조건이 충족되어야 보상이 지급된다. 또한, 오디세이마린익스프로레이션은 2024년 8월 5일에 임원 해고 계획을 수립했고, 이는 특정 고용 종료가 발생할 경우 참가자에게 해고 보상 혜택을 제공하기 위한 것이다.
이 계획에는 경영진의 해고에 대한 정의와 조건, 해고 시 받을 수 있는 보상 내역이 포함되어 있다.
현금 보상은 해고 종료 후 12개월 동안에 걸쳐 분할 지급되며, 참가자의 건강 보험 계속 참여를 포함한 여러 조건이 명시되어 있다. 이에 대한 인증서도 발급되었으며, 내용은 다음과 같다.
마크 D. 고든은 오디세이마린익스프로레이션의 CEO 겸 재무 담당 임원으로, 이 분기 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 조건을 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 나타낸다고 인증했다.
본 인증서는 오디세이마린익스프로레이션에 원본으로 제공되며, 증권 거래 위원회의 요청에 따라 제출될 것이다.
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