8일 미국 증권거래위원회에 따르면 쿠라온콜리지가 2024년 4월 11일자로 발효된 두 번째 수정안을 발표했다.
이번 수정안은 2016년 1월 29일자로 발효된 최초의 수정된 임원 고용 계약과 2021년 2월 19일자로 발효된 수정안에 대한 내용으로, 주요 변경 사항은 다음과 같다.
첫째, 고용 계약 제6.2(b)(i)항에 있는 '15개월'이라는 언급이 '18개월'로 수정되었다.
둘째, 제6.2(b)(ii)항에서 '임원의 전체 목표 보너스 금액'이라는 언급이 '임원의 목표 보너스 금액의 150%'로 수정되었다.셋째, 제6.2(b)(iii)항의 '15개월'이라는 언급도 '18개월'로 수정되었다.본 수정안 외에 고용 계약의 조건은 계속 유효하다.
본 계약은 캘리포니아 주법의 적용을 받으며, 전자 또는 팩스 전송을 통해 서명할 수 있는 조항이 포함되어 있다.
최종적으로, 쿠라온콜리지는 Troy E. Wilson, Ph.D., J.D.가 서명한 본 계약의 발효를 확인했다.
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