8일 미국 증권거래위원회에 따르면 길리어드사이언스 주식회사(이하 '회사')는 2022년 주식 보상 계획(이하 '계획')을 통해 자격이 있는 직원, 이사 및 컨설턴트를 유치, 유지 및 동기부여하기 위한 인센티브를 제공하고자 한다.
이 주식옵션 계약서(이하 '계약')는 비상장 이사로서의 권한 하에 회사가 지정한 참여자에게 옵션을 부여함에 있어 계획의 목적을 수행하기 위해 작성됐다.자본화된 용어는 계약 내에서 특별히 정의되지 않는 한 계획에 정의된 의미를 따른다.따라서 회사는 아래 명시된 참여자에게 다음의 조건과 조항에 따라 옵션을 부여한다.
1. 옵션 부여: 회사는 변경된 날짜에 비상장 주식을 구매할 수 있는 비법적 주식 옵션을 부여하며, 이 계약에서 정한 조건을 따른다.
2. 옵션 기간 및 행사 가능성: 옵션의 기간은 부여 날짜로부터 만료일까지 계속되며, 만료 날짜가 도래하더라도 조기 종료될 수 있다.
3. 양도성: 참여자는 옵션이나 해당 주식의 이익을 양도하거나 배정할 수 없으며, 단 참여자의 가족에게 무상으로 양도할 수는 있다.4. 서비스 중단: 참여자가 서비스를 중단할 경우, 옵션은 조기 종료된다.5. 통제 변경: 통제가 변경될 경우, 옵션은 자동으로 행사 가능하게 된다.
6. 주주 권리: 참여자는 주식이 발행될 때까지 주주로서의 권리를 갖지 않으며, 배당금은 주식 발행 후 지급된다.각 조건은 계약 및 계획 규정에 의해 한정된다.
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