8일 미국 증권거래위원회에 따르면 온투이노베이션은 2020 주식 계획의 목적이 우수한 인재를 유치하고 유지하며, 직원, 이사 및 컨설턴트에게 추가적인 인센티브를 제공하고, 회사 비즈니스의 성공을 촉진하는 것이라고 발표했다.
이 계획은 인센티브 스톡 옵션, 비정상 스톡 옵션, 주식 추가 권리, 제한 주식, 제한 주식 단위, 성과 단위 및 성과 주식을 부여할 수 있도록 허용한다.
이와 함께 각종 정의와 규정들이 포함되어 있으며, 관리자(위원회 또는 이사회)의 권한과 책임, 상장 및 기타 조건들도 명시되어 있다.
또한, 성과 목표에 따라 지급되는 성과 주식과 성과 단위에 대한 세부 조항과 함께, 잠재적인 세금 원천징수 및 고용 상태의 종료 시 권리와 옵션의 처리 방법에 대해서도 언급됐다.이 주식 계획은 10년간 유효하며, 각종 조건과 자격 요건에 따라 조정될 수 있다.
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