12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 8월 7일(“유효일”)에 뉴마크그룹의 CEO인 바리 고신이 뉴마크파트너스와 뉴마크홀딩스와 함께 수정된 고용 계약을 체결했고, 이는 2023년 2월 10일에 체결한 이전의 고용 계약을 대체했다.
수정된 계약은 고신의 고용 초기 기간을 2026년 12월 31일까지 연장하고, 이전 계약에서 고신이 2024년 12월 31일까지 계약을 종료할 수 있는 조항을 제외했다.수정된 계약에 따른 보상 조항은 기본적으로 이전 계약과 동일하다.
고신은 유효일 직후 $5,000,000의 일회성 현금 지급을 받을 것이며, 2024년 NPSU 보상을 포함한 추가 보상도 받을 예정이다.
2024년, 2025년 및 2026년 동안 고신의 연간 총 계약 보상은 $17,500,000이며, 이는 기본급 $1,000,000과 NPSU 및 현금 보상으로 구성된다.
2024 NPSU 보상의 25%가 2025년 12월 31일에 비가환적 파트너십 유닛으로 전환될 것이며, 2026년 12월 31일에는 75%가 전환된다.
이 계약에는 또한 고신이 개인적으로 부동산에 투자할 수 있는 조건이 포함되어 있으며, 이러한 투자는 회사의 고위 경영진에게 사전 통보 후에 이루어져야 한다.이러한 계약 조건은 고신이 회사에 계속 재직하며 우수한 성과를 유지할 경우 유효하다.
이를 통해 고신은 회사의 이익을 위해 유리한 조건 하에 서비스 제공을 계속할 수 있게 된다.
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