14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 8월 12일, 달러제너럴의 이사회는 이사 수를 9명에서 10명으로 늘리고, 카미 스칼렛을 2025년 주주 총회까지 이사로 임명했다.
스칼렛은 이사회 내 보상 및 인적 자원 관리 위원회와 지명, 거버넌스 및 기업 책임 위원회의 위원으로도 임명됐다.
스칼렛은 비상근 이사에게 제공되는 표준 보상의 적용 요소를 받을 자격이 있으며, 이 보상은 이사회에 의해 수시로 조정된다.
2024 회계연도에 대한 표준 보상은 다음과 같다. 연간 현금 보수 95,000달러(회계연도 중 이사회 서비스에 따라 비례 지급), 달러제너럴 2021 주식 인센티브 계획에 따라 제한 주식 단위로 190,000달러의 추정 가치를 가진 연간 주식 보상, 감사 위원회, 보상 및 인적 자원 관리 위원회, 지명, 거버넌스 및 기업 책임 위원회의 각 위원장에 대한 보수는 각각 25,000달러, 20,000달러, 17,500달러이다.스칼렛은 이사로 임명되기 위해 다.
사람과의 어떤 합의나 이해관계가 없으며, 회사와의 거래, 관계 또는 합의는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개할 필요가 없다.스칼렛의 임명을 발표하는 회사의 보도자료는 본 문서의 부록 99에 첨부되어 있다.또한, 달러제너럴은 카미 스칼렛을 이사회에 추가하게 되어 기쁘다고 밝혔다.
이사회 의장인 마이클 칼버트는 스칼렛의 소매 산업 경험과 인적 자원 및 기업 업무에서의 리더십이 회사의 전략적 목표와 성장 계획을 지원하는 데 귀중한 통찰력을 제공할 것이라고 확신한다고 말했다.스칼렛의 임명으로 달러제너럴의 이사회는 총 10명의 이사로 구성된다.
스칼렛은 2023년 5월부터 베스트바이의 인적 자원, 기업 업무 및 캐나다 부문 수석 부사장으로 재직 중이며, 베스트바이의 전 세계 직원의 인재 개발과 건강 및 복지, 커뮤니케이션 및 공공 업무를 감독하고 있다.
그녀는 2014년 베스트바이에 합류하여 다양한 리더십 역할을 수행했으며, 2020년 1월부터 2023년 5월까지 베스트바이 캐나다 인적 자원 책임자 및 수석 부사장으로 재직했다.
베스트바이에 합류하기 전에는 Grafton-Fraser Inc.의 COO로 재직했으며, Loblaw Companies Limited, Hudson’s Bay Co. 및 Dylex Limited에서 리더십 역할을 수행했다.
달러제너럴은 1939년에 설립된 미국의 동네 일반 상점으로, 고객에게 저렴한 제품과 서비스에 대한 접근을 제공하고, 직원에게 경력 기회를 제공하며, 지역 사회에 대한 문해력 및 교육 지원을 제공하는 사명을 가지고 있다.
2024년 5월 3일 기준으로, 회사는 미국 전역에 20,149개의 달러제너럴, DG 마켓, DGX 및 pOpshelf 매장과 멕시코의 Mi Súper 달러제너럴 매장을 운영하고 있으며, 식품, 건강 및 웰빙 제품, 청소 및 세탁 용품, 자기 관리 및 미용 제품, 계절 장식품 등 일상 필수품을 제공하고 있다.
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