15일 미국 증권거래위원회에 따르면 샷스포터의 비상임 이사 보상 정책이 2024년 6월 27일에 개정 및 재정립됐다.
이 정책은 샷스포터의 이사회 구성원 중 회사 또는 그 자회사의 직원이 아닌 비상임 이사에게 보상을 제공하기 위해 설계됐다.정책은 2024년 6월 27일부터 시행되며, 이사회에 의해 종료될 때까지 유효하다.
이 정책은 비상임 이사에 대한 이전의 모든 보상 정책이나 프로그램을 대체하며, 정책의 시행일 기준으로 미결정된 주식 옵션이나 제한 주식 단위(RSU)는 영향을 받지 않는다.이사회는 정책을 관리하며, 정책의 해석, 수정 및 종료에 대한 전적인 권한을 가진다.각 비상임 이사는 정책에 명시된 보상을 받을 수 있으며, 보상은 자동으로 지급된다.
연간 현금 보상으로는 이사회 의장에게는 65,000달러, 이사회 위원에게는 40,000달러가 지급된다.감사위원회 의장에게는 20,000달러, 위원에게는 10,000달러가 지급된다.보상은 분기별로 지급되며, 비상임 이사는 연간 주식 보상도 받을 수 있다.신규 이사에게는 임명일로부터 1년 이내에 주식 보상이 지급된다.
이 정책은 비상임 이사에게 제공되는 보상에 대한 명확한 기준을 제시하며, 이사회의 의사결정에 따라 조정될 수 있다.
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