15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 8월 14일, U.S.에너지가 라이언 스미스와의 고용 계약을 체결했다.
이 계약은 2024년 7월 1일부터 효력이 발생하며, 2022년 5월 5일에 체결된 기존 고용 계약을 전면 개정한 것이다.
스미스는 U.S.에너지의 최고경영자(CEO) 및 '주요 재무 책임자'로 계속 재직하게 된다.계약의 초기 기간은 2027년 1월 1일까지이며, 이후 자동으로 2년씩 연장된다.
계약에 따르면, 스미스의 연봉은 335,475달러이며, 개인 및 회사의 성과에 따라 연간 현금 보너스가 지급된다.
보너스는 보상위원회의 평가에 따라 결정되며, 스미스의 연봉의 100%에 해당하는 '목표 현금 보너스'가 설정되어 있다.
그러나 매년 보너스는 목표 금액과 크게 차이가 날 수 있으며, 보너스 지급은 보장되지 않는다.
스미스는 또한 장기 주식 인센티브를 받을 수 있는 자격이 있으며, 이는 보상위원회의 재량에 따라 결정된다.
스미스는 건강 보험, 퇴직 계획, 이사 및 임원 보험 등 고위 경영진과 동일한 복리후생 프로그램에 참여할 수 있다.
계약에 따라, U.S.에너지는 스미스의 고용을 '정당한 사유' 없이 종료할 수 있으며, 이 경우 스미스는 계약에 명시된 모든 미지급 급여 및 보너스를 받을 수 있다.
계약은 스미스의 사망 시 자동으로 종료되며, 스미스가 '정당한 사유'로 고용을 종료할 경우에도 유사한 보상을 받을 수 있다.
계약의 주요 조항은 U.S.에너지가 스미스의 고용을 종료할 경우의 보상 및 조건을 포함하고 있으며, 스미스는 계약 종료 후 6개월 동안 U.S.에너지와 경쟁하는 사업에 참여할 수 없다.
이 계약은 텍사스 주 법률에 따라 규율되며, 모든 분쟁은 미국 중재 협회의 상업 중재 규칙에 따라 중재된다.계약의 모든 조항은 U.S.에너지와 스미스 간의 상호 이해와 합의를 반영한다.
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