16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 8월 13일, 아라마크(이전 아라마크 홀딩스 코퍼레이션)의 보상 및 인사위원회는 존 질머(John Zillmer) 최고경영자에게 5,000,000달러의 공정 가치로 제한 주식 단위(RSU)를 수여하기로 승인했다.
이 RSU는 2024년 8월 15일에 효력이 발생하며, 두 가지 조건 중 먼저 발생하는 경우에만 권리가 부여된다. 첫째, 수여일로부터 3년이 경과하는 날, 둘째, 이사회에서 임명된 후임 최고경영자가 아라마크에서 근무를 시작한 날로부터 6개월이 경과하는 날이다. 단, 질머가 해당 권리가 부여되는 날까지 아라마크에 계속 근무해야 한다.
또한, 특정 조건을 충족하는 경우에는 RSU의 가속화된 권리가 부여된다. 이 RSU의 주요 조건은 이와 같다. 이 요약은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 이 현재 보고서의 부록 10.1에 포함된 RSU 수여 양식에 의해 완전하게 규정된다.
아라마크는 2023년 주식 인센티브 계획에 따라 RSU를 수여하며, 각 RSU는 아라마크의 보통주를 받을 수 있는 권리를 나타낸다. RSU의 수는 수여 증명서에 명시된 대로 참가자에게 전달된다. RSU의 권리가 부여되는 시점은 참가자가 아라마크 또는 그 자회사에서 근무하는 동안 발생하며, 특정 조건에 따라 RSU가 즉시 권리가 부여될 수 있다.
RSU가 부여된 후 배당금이 지급될 경우, 참가자가 보유한 RSU 수에 따라 추가 RSU가 부여된다. 또한, 특정 사건 발생 시 RSU의 조정이 이루어질 수 있으며, RSU는 양도, 담보 설정, 양도 또는 기타 방식으로 처분될 수 없다.
이 외에도, 아라마크는 참가자의 개인 데이터 처리에 대한 고지를 포함하고 있으며, 참가자는 자신의 개인 데이터에 접근하고 수정할 수 있는 권리가 있다. 아라마크는 개인 데이터를 법적 요구 사항에 따라 보관하며, 필요한 경우에만 데이터를 처리한다.
현재 아라마크의 재무 상태는 RSU 수여와 관련된 5,000,000달러의 공정 가치와 함께, 주식 인센티브 계획에 따라 주식의 권리가 부여되는 조건을 통해 긍정적인 방향으로 나아가고 있다.
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