16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 8월 12일, 빅롯츠의 이사회는 회사의 임원들에게 일회성 현금 보유 보상(이하 '보유 보상')을 승인했다.이 보유 보상의 금액은 다음과 같다.- 브루스 K. 손, 최고경영자 및 사장: 315만- 조나단 A. 램스든, 최고재무 및 행정 책임자: 96만 9,938- 로널드 A. 로빈스 주니어, 최고법률 및 거버넌스 책임자: 56만 1,068- 마이클 A. 슐론스키, 최고인사 책임자: 56만 1,068
보유 보상은 필요한 공제를 제외한 후, 각 임원이 보유 보상에 대한 서면 계약(이하 '보유 계약')을 체결한 날로부터 가능한 한 빨리 지급된다.
보유 계약은 임원이 자발적으로 퇴사하거나 회사가 '정당한 사유'로 해고할 경우 보유 보상의 반환을 요구한다. 이러한 경우는 보유 계약에서 정의된 '구성적 해고'의 경우를 제외한다.
보유 보상과 보유 계약의 조건에 대한 설명은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 보유 계약의 형태는 본 문서와 함께 제출된 10.1 항목에 포함되어 있다. 또한, 본 문서의 9.01 항목에서는 재무제표 및 전시물에 대한 내용을 다루고 있다.
이 계약은 오하이오 주 법률에 따라 해석되며, 계약과 관련된 모든 소송은 오하이오 주 프랭클린 카운티의 연방 또는 주 법원에 전속 관할권이 있다. 계약의 조항 중 일부가 불법이거나 집행 불가능하다고 판단될 경우, 나머지 조항은 여전히 유효하다.
마지막으로, 본 계약은 귀하와 빅롯츠 간의 보유 보상에 대한 전체 계약을 포함하며, 이전의 모든 구두 또는 서면 계약을 대체한다.
현재 빅롯츠의 재무 상태는 보유 보상 지급을 통해 임원들의 지속적인 근무를 유도하고 있으며, 이는 회사의 장기적인 성공에 기여할 것으로 기대된다.
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