19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 8월 15일, 빌리지팜스인터내셔널이 마이클 A. 디기글리오를 최고경영자(CEO)로 고용하기 위한 새로운 고용 계약을 체결했다.
이 계약은 2024년 8월 15일부터 유효하며, 초기 계약 기간은 2027년 8월 15일까지로 설정됐다.
계약은 자동으로 1년씩 연장될 수 있으며, 연장되지 않기를 원할 경우 사전에 서면 통지를 해야 한다.
계약에는 비경쟁, 비밀유지 및 비공개 조항이 포함되어 있으며, CEO는 연간 최소 기본급으로 1,022,880 달러를 받게 된다.이 기본급은 회사의 재량에 따라 증가할 수 있다.
또한, CEO는 회사의 연간 보너스 프로그램에 따라 인센티브 보상을 받을 수 있으며, 임원으로서의 특전과 복리후생을 받을 자격이 있다.
계약에 따르면, CEO가 회사에 의해 정당한 사유 없이 해고되거나 정당한 사유로 사직할 경우, CEO는 현재 급여의 3배에 해당하는 일시금 퇴직금과 해고 연도에 대한 비례 보너스를 받을 수 있다.
이 계약의 전체 내용은 현재 보고서의 부록으로 제출됐으며, 자세한 내용은 해당 부록을 참조하면 된다.
또한, 계약서에는 CEO의 고용 기간이 3년으로 설정되어 있으며, 이 기간 동안 CEO는 빌리지팜스 그룹의 사장 및 CEO로서의 직무를 수행하게 된다.
CEO는 이사회에 의해 지명된 경우 이사회 구성원으로도 활동해야 하며, 이사회가 승인한 경우 외부 프로젝트에도 참여할 수 있다.
계약에 명시된 바와 같이, CEO는 고용 기간 동안 회사의 비즈니스에 전념해야 하며, 고용 계약의 조건을 성실히 이행해야 한다.
현재 빌리지팜스인터내셔널의 재무 상태는 안정적이며, CEO의 고용 계약 체결은 회사의 지속적인 성장과 발전을 위한 중요한 결정으로 평가된다.
CEO의 연봉과 보너스 구조는 회사의 성과에 따라 조정될 수 있으며, 이는 투자자들에게 긍정적인 신호로 작용할 것으로 보인다.
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