27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 8월 27일, 퍼스트커뮤니티뱅크셰어스가 임원들과 새로운 고용 계약을 체결했다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.
윌리엄 P. 스태포드 II, CEO; 게리 R. 밀스, 사장; 데이비드 D. 브라운, CFO; 제이슨 R. 벨처, COO; 사라 W. 하몬, 최고행정책임자 및 법률고문이 포함된 임원들은 2024년 1월 1일을 효력 발생일로 하여 계약을 체결했다.
이 계약은 이전에 체결된 모든 고용 계약을 대체하며, 계약의 유효 기간은 3년으로 설정됐다.계약은 매년 자동으로 갱신되며, 각 임원의 기본 급여는 매년 검토된다.
계약에 따르면, 임원들은 사망 시 자동으로 고용이 종료되며, 회사는 임원들의 기본 급여와 건강 및 복지 혜택을 종료일로부터 18개월 동안 계속 지급한다.
또한, 통제 변경과 관련하여 회사가 임원의 고용을 종료할 경우, 임원은 종료일 또는 통제 변경 시점에서의 보상 혜택을 계속 지급받게 된다.
계약은 특정 충성 의무와 비경쟁 및 비유인 제한을 포함하고 있으며, 이는 고용 기간 동안 유효하다.계약의 세부 사항은 다음과 같다.
- **윌리엄 P. 스태포드 II**: 기본 급여는 486,676달러 이상으로 설정되며, 인센티브 보상도 고려된다.
- **게리 R. 밀스**: 기본 급여는 648,900달러 이상으로 설정되며, 인센티브 보상도 고려된다.
- **데이비드 D. 브라운**: 기본 급여는 329,859달러 이상으로 설정되며, 인센티브 보상도 고려된다.
- **제이슨 R. 벨처**: 기본 급여는 329,859달러 이상으로 설정되며, 인센티브 보상도 고려된다.
- **사라 W. 하몬**: 기본 급여는 302,821달러 이상으로 설정되며, 인센티브 보상도 고려된다.
이 계약은 퍼스트커뮤니티뱅크셰어스의 경영 안정성을 도모하고, 임원들의 기여를 인정하는 데 중점을 두고 있다.
현재 퍼스트커뮤니티뱅크셰어스는 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며, 임원들의 고용 계약 체결은 향후 경영 전략에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.
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