28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 8월 28일, 메소드일렉트로닉스는 로라 코왈치크를 최고재무책임자(CFO)로 임명했다.
코왈치크는 2024년 10월 1일부터 임기를 시작하며, 이전 CFO인 데이비드 로우든을 대체하게 된다.
코왈치크는 55세로, 통신 및 방산 시장을 위한 전자 부품 및 하위 시스템을 제조하는 글로벌 기업인 커뮤니케이션즈 & 파워 인더스트리(CPI)에서 CFO로 재직한 경력이 있다.
2019년 11월부터 2023년 2월까지는 자동차 및 산업 시장을 위한 엔진 구동 시스템과 애프터마켓 서비스를 제공하는 글로벌 제조업체인 데이코에서 CFO로 활동했다.
또한, 2018년 12월부터 2019년 7월까지는 자동차 산업을 위한 평판강철 서비스 센터인 켄왈 스틸에서 CFO로 근무했다.
그녀는 리치몬드 대학교에서 경영학 학사 학위를, 인디애나 대학교에서 경영학 석사 학위를 취득했다.
코왈치크의 임명과 관련하여, 메소드일렉트로닉스는 2024년 8월 27일자로 코왈치크와 고용 조건 및 보상 방안을 명시한 제안서를 체결했다.
제안서에 따르면, 코왈치크는 연간 600,000달러의 기본급을 받게 되며, 연간 보너스는 기본급의 75%에 해당하는 금액을 목표로 하여 지급된다.2025 회계연도에 대한 보너스는 보상위원회가 설정한 기준에 따라 결정된다.
또한, 코왈치크는 1,000,000달러의 장기 인센티브 계획에 참여할 수 있으며, 이 중 50%는 시간 기반 제한 주식 단위로, 나머지 50%는 성과 기반 제한 주식 단위로 지급된다.
코왈치크는 600,000달러의 제한 주식 단위 보너스와 390,000달러의 현금 보너스를 포함한 세 가지 유형의 서명 보너스를 받을 예정이다.
이 외에도, 메소드일렉트로닉스는 코왈치크의 이사 및 임원으로서의 의무를 다하기 위해 필요한 경비를 보상하고, 유사한 직원들에게 제공되는 복리후생 프로그램에 참여할 수 있도록 할 예정이다.코왈치크는 또한, 회사의 주요 사무소가 위치한 일리노이주 시카고에서 근무하게 된다.코왈치크는 고용 시작 시점에 변화 관리 계약 및 퇴직 계약을 체결할 예정이다.
이 계약에 따르면, 그녀는 회사의 통제 변화 후 24개월 이내에 정당한 사유 없이 해고될 경우 연봉의 두 배와 목표 보너스를 받을 수 있다.
코왈치크는 또한, 고용 종료 시 연봉과 목표 보너스의 합계에 해당하는 퇴직금을 받을 수 있다.
이러한 보상 조건은 제안서에 명시된 바와 같이, 코왈치크가 회사의 비밀 유지 및 비경쟁 의무를 준수하는 것을 전제로 한다.
현재 메소드일렉트로닉스는 새로운 CFO의 임명과 함께 향후 재무 성과에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대하고 있다.
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