3일 미국 증권거래위원회에 따르면 사이트센터스는 2024년 9월 1일부로 Curbline Properties Corp.의 분사에 대비하여, 현재의 주요 임원인 David R. Lukes, Conor M. Fennerty, John M. Cattonar와 각각 고용 계약을 체결했다.
이 계약의 주요 목적은 2024년 9월 1일부로 NEO의 고용을 사이트센터스에서 Curbline TRS로 이전하고, Curbline 및 Curbline TRS가 고용 계약의 당사자가 되며, 분사 전후로 각 NEO의 고용 및 보상 조건을 수정하는 것이다.
David R. Lukes와의 고용 계약은 2024년 7월 18일자로 체결된 기존 고용 계약을 수정 및 재작성한 것으로, 2020년 9월 11일자로 체결된 고용 계약의 연장을 재확인하고, 분사일 이전에 Curbline TRS가 사이트센터스를 대신하여 Lukes를 고용할 것임을 명시하고 있다. 또한, 분사일 이후에는 Curbline의 사장 겸 CEO로 계속 고용될 것임을 명시하고 있다.
Fennerty와 Cattonar와의 고용 계약은 2023년 9월 15일자로 체결된 기존 고용 계약을 수정 및 재작성한 것으로, Fennerty는 분사일까지 사이트센터스의 최고 재무 책임자 및 부사장으로 재직하며, 분사일 이후에는 Curbline TRS의 최고 재무 책임자 및 부사장으로 고용될 예정이다. Cattonar는 분사일까지 사이트센터스의 최고 투자 책임자 및 부사장으로 재직하며, 분사일 이후에는 Curbline TRS의 최고 투자 책임자 및 부사장으로 고용될 예정이다.
이 외에도, Fennerty와 Cattonar는 분사 이후에도 사이트센터스에 합리적인 서비스를 제공할 수 있으며, 이는 각 고용 계약 및 공유 서비스 계약의 조건에 따라 이루어질 것이다.
사이트센터스는 2024년 3월 15일까지 매년 성과 기반 주식 보상을 지급할 예정이며, 이 보상은 Curbline Properties Corp.의 2024년 주식 및 인센티브 보상 계획에 따라 이루어질 것이다.
사이트센터스는 2024년의 현금 인센티브를 사이트센터스와 Curbline 간에 분할하여 지급할 예정이며, 이는 분사일 이전의 실제 성과에 따라 결정될 것이다.
사이트센터스는 현재 재무 상태가 안정적이며, 분사 이후에도 지속적인 성장을 기대하고 있다.
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