10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 9월 10일, 캘리포니아 플레전턴 -- 워크데이(증권코드: WDAY)는 오늘 로다 J. 모리스를 쉐브론의 부사장 겸 최고 인사 책임자(CHRO)로 임명했다.
모리스의 워크데이 이사 임명은 고객에게 의미 있는 가치를 제공하겠다는 의지를 강조한다. 그녀는 사용자 중심의 독특한 관점과 워크데이 제품에 대한 깊은 이해를 가지고 있다.
워크데이의 CEO인 칼 에셴바흐는 "로다의 HR 혁신을 이끌어온 광범위한 경험과 글로벌 기업의 요구에 대한 깊은 이해는 우리 이사회에 귀중한 자산이 될 것"이라고 말했다.
모리스는 2016년부터 쉐브론의 인사 및 문화 전략을 형성하고 추진해왔으며, 리더십 승계, 학습 및 인재, 다양성 및 포용, 인력 계획, 총 보상 등을 포함한다. CHRO로서 모리스는 쉐브론의 인력을 위해 끊임없이 옹호하며, 여러 ERP 시스템을 워크데이와 통합하는 복잡한 HR 디지털 혁신을 주도하여 글로벌 차원에서 가치와 사용자 경험을 향상시켰다.
31년 이상의 글로벌 비즈니스 경험과 HR 기능 전문성을 가진 모리스는 인사, 글로벌 마케팅, 국제 제품 분야에서 역할을 수행해왔다. 그녀는 여러 비영리 이사회에서 활동하고 있으며, 인적 자원 국가 아카데미의 펠로우로도 활동하고 있다.
모리스는 "HR 팀이 인력 경험을 향상시키고 동시에 의미 있는 비즈니스 가치를 창출할 수 있는 혁신적인 도구를 제공하는 데 깊이 헌신하고 있다"고 말했다. 그녀는 워크데이 제품의 변혁적인 영향을 직접 목격한 바 있으며, 고객의 목소리를 대변하게 되어 영광이라고 덧붙였다.
모리스는 2025년 초 쉐브론의 CHRO로서 은퇴한 후 공식적으로 이사회에 합류할 예정이다. 워크데이는 조직이 가장 중요한 자산인 인력과 자금을 관리하는 데 도움을 주는 선도적인 기업 플랫폼이다.
워크데이 플랫폼은 AI를 핵심으로 구축되어 고객이 인력을 향상시키고 비즈니스를 지속적으로 발전시킬 수 있도록 돕는다. 워크데이는 전 세계 10,500개 이상의 조직에서 사용되고 있으며, 중소기업부터 포춘 500대 기업의 60% 이상에 이르기까지 다양한 산업에서 활용되고 있다.이 보도자료에는 워크데이의 계획, 신념 및 기대에 대한 미래 예측 진술이 포함되어 있다.
이러한 미래 예측 진술은 현재 이용 가능한 정보와 현재의 신념, 기대 및 가정에 기반하고 있다. 미래 예측 진술은 본질적으로 위험, 불확실성, 가정 및 예측하기 어려운 상황의 변화에 따라 달라질 수 있으며, 많은 경우 우리의 통제를 벗어난다. 이러한 위험이 현실화되거나 가정이 잘못된 경우, 실제 결과는 이러한 미래 예측 진술이 암시하는 결과와 실질적으로 다를 수 있다.
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