12일 미국 증권거래위원회에 따르면 뉴타닉스의 이사회 보상위원회는 2025 회계연도 임원 보상을 승인했다.
이사회는 임원들의 연봉, 인센티브 목표 및 주식 보상에 대한 연례 검토를 실시한 후, 다음과 같은 연봉을 승인했다.
뉴타닉스의 사장 겸 CEO인 라지브 라마스와미, CFO인 루크미니 시바라만, COO인 데이비드 상스터, 법무 담당 임원인 브라이언 마틴이 포함된다.
상스터는 2024년 10월 31일자로 COO직에서 은퇴할 것이라고 통보했으며, 그의 2025 회계연도 연봉은 은퇴일까지의 근무 일수에 비례하여 조정될 예정이다.상스터는 2025 회계연도 인센티브나 주식 보상에 대한 자격이 없다.
상스터의 은퇴 이후, 그는 2024년 12월 31일까지 뉴타닉스에 자문 서비스를 제공하는 고문 계약을 체결했다.2025 회계연도 임원 연봉은 다음과 같다.
라지브 라마스와미는 800,000 달러, 루크미니 시바라만은 520,000 달러, 데이비드 상스터는 475,000 달러(상스터의 연봉은 은퇴일까지의 근무 일수에 비례하여 조정된다), 브라이언 마틴은 475,000 달러이다.2025 회계연도 인센티브 목표는 다음과 같다.
라지브 라마스와미는 연봉의 100%인 800,000 달러, 루크미니 시바라만은 연봉의 100%인 520,000 달러, 브라이언 마틴은 연봉의 75%인 356,250 달러이다(동등한 금액은 2024년 8월 1일 기준 임원 연봉에 따라 계산된다).2025 회계연도 주식 보상은 다음과 같다.
라지브 라마스와미는 136,116개의 시간 기반 RSU와 136,116개의 목표 PRSU를 수여받고, 루크미니 시바라만은 47,640개의 시간 기반 RSU와 47,640개의 목표 PRSU를 수여받는다. 브라이언 마틴은 45,372개의 목표 PRSU를 수여받으며, 그는 2024년 7월 10일에 45,199개의 시간 기반 RSU를 수여받았다.
각 RSU는 주식이 확정될 때 뉴타닉스의 A 클래스 보통주 1주를 받을 수 있는 권리를 나타낸다.
RSU는 16회의 분기별 할당으로 분할되어 2024년 12월 15일에 첫 번째 할당이 이루어진다.
PRSU는 성과에 따라 주식이 확정될 수 있는 권리를 나타내며, 실제 확정될 수 있는 PRSU의 수는 목표 PRSU 수와 다를 수 있다.
PRSU는 다음의 성과 기간 동안 뉴타닉스의 총 주주 수익률에 따라 확정될 수 있다. 성과 기간은 2024년 8월 1일부터 2025년 7월 31일, 2024년 8월 1일부터 2026년 7월 31일, 2024년 8월 1일부터 2027년 7월 31일까지이다.
성과 기간에 따라 PRSU는 0%에서 200%까지 확정될 수 있으며, 성과 기간 1과 2는 100%로 제한된다.2024년 9월 12일, 뉴타닉스는 이 보고서를 서명했다.
현재 뉴타닉스의 재무상태는 2025 회계연도에 대한 임원 보상 및 인센티브 계획을 통해 안정적인 경영을 이어가고 있으며, 임원들의 보상 구조가 성과 기반으로 설계되어 있어 주주 가치를 극대화할 수 있는 가능성이 높다.
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