12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 9월 8일, 세리나쎄라퓨틱스의 이사회는 스티븐 레저를 회사의 최고경영자(CEO)로 임명했다.
레저는 2024년 3월부터 세리나쎄라퓨틱스의 임시 CEO 및 2급 이사로 재직해왔다. 그 이전에는 2021년 6월부터 회사의 전신에서 최고재무책임자(CFO)로 근무했으며, 2022년 12월부터는 전신의 이사로 활동했다.
레저는 35년 이상의 투자자, 이사, 자문 및 초기 단계 기업에서의 운영 경험을 보유하고 있다. 2018년부터 현재까지 그는 사회적 책임 이니셔티브에 중점을 둔 스타트업 및 시드 단계 기업에 투자하는 벤처 스튜디오인 포름 앤 픽션 벤처스의 관리 파트너로 활동하고 있다. 또한 그는 2023년 6월에 FFV에 의해 설립된 생물정보학 소프트웨어 회사인 앙투라지 제노믹스의 공동 창립자이자 이사로도 활동하고 있다.
2018년부터 2022년 2월까지는 칼드웰 서터 캐피탈의 자문으로 활동했으며, 이 회사는 가치 기반의 주식 및 채권 증권에 중점을 둔 SEC 등록 중개업체이자 투자 관리 회사이다. 2002년부터 2012년까지는 타말파이스 파트너스의 창립자이자 관리 멤버로서 소형 자본 공개 시장의 특별 상황에 중점을 둔 펀드의 일반 파트너로 활동했다.
레저는 코네티컷 대학교에서 경제학 학사 학위를 받았다. CEO로 임명됨에 따라, 세리나쎄라퓨틱스와 레저는 연간 기본 급여 45만 달러와 기본 급여의 최대 50%에 해당하는 연간 인센티브 보상 기회를 제공하는 고용 계약을 체결했다. 레저의 기본 급여는 자동으로 연간 50만 달러로 증가하며, 특정 전략적 목표 달성 시 일회성 현금 보너스를 받게 된다.
또한, 레저는 회사의 보통주를 구매할 수 있는 501,851개의 옵션을 부여받았으며, 이는 2024년 주식 인센티브 계획 및 세리나쎄라퓨틱스와 레저 간의 비자격 주식 옵션 계약의 조건에 따라 부여된다. 옵션의 75%는 레저의 계속적인 고용에 따라 시간이 지남에 따라 행사 가능해지며, 초기 47,049주는 2025년 3월 9일에 행사 가능해지고, 나머지는 이후 4년의 행사 기간 동안 매달 균등하게 행사 가능해진다.
고용 계약은 레저가 고용 종료 후 2년 동안 회사와 경쟁할 수 없도록 제한하며, 고용 종료 후 18개월 동안 회사의 직원을 유인할 수 없도록 한다. 만약 회사가 레저를 정당한 사유 없이 해고할 경우, 레저는 12개월의 기본 급여와 전체 연간 보너리 기회의 최소 절반에 해당하는 비례 보너스를 받게 된다. 고용 계약은 어느 한 쪽이 종료할 때까지 무기한으로 지속된다.
이 고용 계약의 내용은 계약서의 전문을 참조하여야 하며, 계약서 사본은 현재 보고서의 부록으로 첨부되어 있다. 세리나쎄라퓨틱스는 현재 재무 상태가 양호하며, CEO 임명과 함께 향후 성장 가능성이 기대된다.
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