18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 9월 18일, 파이브빌로우와 최고 상품 책임자 마이클 F. 로만코는 퇴직 및 고용 종료에 관한 합의서(이하 '퇴직 합의서')를 체결했다.이 합의서는 2024년 11월 17일을 기점으로 로만코의 퇴직을 명시하고 있다.
퇴직 합의서에 따르면, 로만코는 2025년 5월 17일까지 회사에 도움을 제공하며, 일반적인 청구 포기 서명에 대한 대가로 821,445.53달러의 일시불 지급을 받게 된다. 이는 그의 기본 급여 12개월 분과 12개월의 COBRA 보험료를 포함한 금액이다.
로만코의 퇴직 이후, 앤디 쿤스맨이 회사의 상품 조직의 수석 부사장으로서 케네스 R. 불에게 직접 보고하게 된다. 불은 임시 사장 겸 최고 경영자 및 최고 운영 책임자로서 회사의 상품 운영 및 이니셔티브에 대해 조언을 받을 예정이다.퇴직 합의서의 내용은 완전하지 않으며, 합의서의 조건에 따라 다를 수 있다.
퇴직 합의서에 따르면, 로만코는 2024년 11월 17일까지 현재의 직무를 유지하며, 이 기간 동안 회사의 업무에 최선을 다할 것을 약속했다. 퇴직일 이후 6개월 동안 회사의 업무 전환에 대해 조언할 것이며, 퇴직일 이후에는 회사의 요청에 따라 협조할 의무가 있다.
로만코는 퇴직일 기준으로 회사의 연간 인센티브 프로그램에 따른 보너스를 받을 자격이 없으며, 2024년 8월 1일에 수여된 특별 유지 보상 및 특별 성과 기반 제한 주식 단위 보상 등 모든 미지급 주식 보상을 포기하게 된다.
로만코는 퇴직일 이전에 모든 회사 자산을 반환해야 하며, 비밀 유지 및 비경쟁 계약의 조건을 준수할 것을 약속했다.
이 합의서는 파이브빌로우와 로만코 간의 고용 종료에 관한 전체 합의 내용을 포함하며, 이전의 논의나 합의를 대체한다. 로만코는 퇴직 합의서에 서명함으로써, 퇴직과 관련하여 추가 보상이나 금액이 지급되지 않음을 인정했다. 또한, 퇴직 합의서에 따라 제공되는 혜택은 이 합의서가 무효화되지 않는 조건에 따라 제공된다.
현재 파이브빌로우는 마이클 로만코의 퇴직에 따른 인사 변동을 통해 조직의 안정성을 유지하고 있으며, 향후 상품 운영에 대한 지속적인 조언을 통해 원활한 전환을 도모할 계획이다.
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