23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 9월 17일, 엠파이어스테이트리얼티트러스트(이하 '회사')는 앤서니 E. 말킨(이하 '임원')과의 제2차 수정 및 재작성된 고용 계약이 2024년 10월 7일 만료되기 전에, 보상위원회의 추천에 따라 제3차 수정 및 재작성된 고용 계약(이하 '신규 계약')을 승인했다.
신규 계약은 임원의 고용 기간을 3년 연장하여 2027년 10월 7일까지(이하 '현재 기간') 하며, 현재 기간 만료 시 자동으로 추가 연속 1년 기간으로 갱신된다. 단, 어느 한 당사자가 현재 고용 기간 만료 30일 전까지 비갱신 통지를 제공해야 한다.신규 계약은 이전 계약을 수정하여 다음과 같은 내용을 포함한다.
첫째, 회사가 현재 기간 또는 이후의 기간을 갱신하지 않을 경우, 이는 임원의 고용을 정당한 사유 없이 종료한 것으로 간주된다. 둘째, 임원의 현재 직위인 회장 및 CEO를 반영한다. 셋째, 임원의 현재 기본 급여를 반영한다. 넷째, 임원이 2027년 10월 7일까지 고용을 유지하도록 유도하기 위해 1,000,000달러의 유지 보너스를 제공한다. 이 보너스는 2027년 10월 7일 또는 회사가 정당한 사유 없이 임원의 고용을 종료하거나 임원이 정당한 사유로 퇴사할 경우 30일 이내에 지급된다.
신규 계약의 요약은 완전한 내용을 대체하지 않으며, 신규 계약의 전체 텍스트는 본 문서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.
2024년 9월 23일, 회사는 이 보고서를 서명했다. 서명자는 엠파이어스테이트리얼티트러스트의 회장인 크리스티나 치우이다. 회사는 2024년 9월 23일, 엠파이어스테이트리얼티 OP, L.P.의 일반 파트너로서 엠파이어스테이트리얼티트러스트가 서명했다.
회사는 2024년 9월 20일, 앤서니 E. 말킨과의 제3차 수정 및 재작성된 고용 계약을 체결했다. 이 계약은 2013년 10월, 맬킨 홀딩스 LLC가 맨해튼 및 뉴욕 대도시 지역의 특정 사무실 및 소매 부동산을 통합한 것과 관련이 있다. 계약의 주요 내용은 임원의 고용 기간을 2024년 10월 7일에서 2027년 10월 7일까지 연장하는 것이다.
회사는 임원에게 연간 기본 급여로 880,000달러를 지급하며, 연간 보너스는 기본 급여의 150%를 목표로 한다. 임원은 5주 이상의 유급 휴가를 받을 수 있으며, 1,000,000달러의 유지 보너스를 포함한 다양한 혜택을 제공받는다.
회사의 재무 상태는 안정적이며, 임원의 고용 계약 갱신은 회사의 지속적인 성장과 안정성을 반영한다. 현재 임원의 고용 계약은 2027년까지 연장되며, 이는 회사의 장기적인 비전과 전략에 부합한다.
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