26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 9월 23일, 로쿠의 이사회 보상위원회는 로쿠의 임원 보상 프로그램(수정된 프로그램)의 조건 변경을 승인했다.
수정된 프로그램에 따라, 고위 부사장 이상의 직급에 있는 직원들은 연간 기준으로 연봉을 줄이고 그 대가로 로쿠의 2017년 수정 및 재작성된 주식 인센티브 계획에 따라 완전히 소유된 비상장 주식 옵션을 매달 부여받을 수 있다.
수정된 프로그램은 2025년 1월 1일부터 시행되며, 이사회 또는 보상위원회에 의해 수정되거나 철회될 때까지 유효하다.
자격이 있는 임원은 연간 기준으로 자신의 연봉을 줄이기로 선택할 수 있으며, 이 선택은 연간 기준으로 이루어진다.
자격이 있는 임원이 프로그램에 참여하기 위해서는 등록 양식을 작성해야 하며, 등록 마감일이 지나면 연간 선택 금액을 변경할 수 없다.자격이 있는 임원은 예기치 않은 긴급 상황이 아닌 한 프로그램에서 철회할 수 없다.
수정된 프로그램에 따라 부여되는 주식 옵션의 수는 자격이 있는 임원이 연봉을 줄이기로 선택한 금액을 기준으로 결정된다.
예를 들어, 자격이 있는 임원이 월 $20,000의 연봉을 줄이기로 선택하고 공정 시장 가치가 $50.00일 경우, 자격이 있는 임원은 주식 옵션을 부여받게 된다.
각 월별 주식 옵션 부여는 해당 월의 첫 거래일에 이루어지며, 주식 옵션은 부여일에 완전히 소유된다.
프로그램에 대한 등록 양식과 주식 옵션 부여 통지서 및 계약서의 양식은 현재 보고서의 부록으로 제출되었으며, 이 보고서에 포함되어 있다.이 설명은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 부록의 조건에 의해 완전히 제한된다.로쿠는 프로그램의 운영을 언제든지 변경하거나 종료할 수 있는 재량권을 가진다.
프로그램에 참여하는 동안 연봉이 감소할 경우, 자격이 있는 임원의 보상은 자동으로 조정된다.로쿠의 고용 상태가 변경되면 프로그램에서 자동으로 철회된다.
로쿠의 연간 현금 보상 증가가 발생할 경우, 해당 증가분은 조정된 연간 현금 보상에 추가로 지급된다.로쿠는 프로그램의 조건을 해석하고 규칙을 채택할 권한을 가진다.프로그램은 409A 조항의 적용을 받지 않도록 설계되었다.로쿠의 주식 옵션은 최대 10년 동안 유효하며, 고용 종료 후에도 행사할 수 있다.주식 옵션의 세금 문제는 복잡하며, 개인의 세무 상담사와 상담할 것을 권장한다.
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