26일 미국 증권거래위원회에 따르면 FTI컨설팅은 2023년 6월 8일자로 개정된 윤리 강령 및 비즈니스 행동 강령을 2024년 9월 26일자로 추가 개정하고 재정비하기로 결정했다.
이 강령은 FTI컨설팅의 모든 이사, 임원 및 직원에게 적용되며, 이번 개정은 노동 및 인권 법률의 변화, 선물 및 오락 정책의 명확화, 기타 비실질적인 행정적, 스타일적 및 오타 수정 등을 포함한다.
개정된 강령의 주요 변경 사항은 이 문서의 하단에 첨부된 Exhibit 14.1에서 확인할 수 있다.
FTI컨설팅의 CEO 스티븐 H. 건비는 모든 직원에게 이 강령의 내용을 숙지할 것을 권장하며, 강령이 모든 상황을 다루지는 않지만 올바른 결정을 내리는 데 도움을 줄 것이라고 강조했다.
또한, 직원들은 강령을 위반하는 상황을 목격할 경우, 인사부서나 법무부서에 즉시 보고할 수 있으며, 이러한 보고로 인해 불이익을 받지 않을 것이라고 밝혔다.
FTI컨설팅은 윤리 강령을 통해 고객과의 신뢰를 유지하고, 비즈니스 파트너와의 관계를 강화하며, 기업의 명성을 보호하는 데 중점을 두고 있다.
이번 개정된 윤리 강령은 FTI컨설팅의 모든 직원이 준수해야 할 기준을 명확히 하고 있으며, 직원들은 강령을 통해 윤리적 결정을 내리는 데 필요한 정보와 지원을 받을 수 있다.
FTI컨설팅은 모든 직원이 강령을 이해하고 준수할 책임이 있으며, 이를 통해 기업의 지속 가능한 성공을 도모하고 있다.
FTI컨설팅은 또한 모든 직원이 비즈니스와 관련된 모든 법률 및 규정을 준수할 것을 요구하며, 이를 위반할 경우에는 징계 조치를 받을 수 있음을 명시하고 있다.
이러한 강령은 FTI컨설팅의 기업 문화와 가치관을 반영하며, 모든 직원이 윤리적이고 책임감 있는 행동을 통해 기업의 명성을 지키는 데 기여할 것을 기대하고 있다.
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