4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 2일, 인터퍼블릭그룹은 크리스토퍼 캐롤과 새로운 고용 계약을 체결했고, 이 계약은 2024년 5월 1일부터 효력이 발생한다. 캐롤은 인터퍼블릭그룹의 부사장, 회계 담당자 및 비즈니스 혁신 책임자로서의 역할을 수행하게 된다.
계약에 따르면 캐롤은 연간 기본 급여로 750,000달러를 받으며, 인터퍼블릭그룹의 고위 경영진 인센티브 계획에 따라 기본 급여의 80%에 해당하는 목표 연간 보너스를 받을 수 있다. 실제 보너스는 성과 기준 달성 여부에 따라 달라진다.
또한, 계약은 캐롤이 2025년 1월부터 인터퍼블릭그룹의 장기 인센티브 프로그램에 참여할 수 있도록 하며, 목표 연간 보상 가치는 1,250,000달러로 설정되어 있다. 이 장기 인센티브 보상은 성과 및 가속 조건에 따라 달라질 수 있다.
2024년 5월 31일, 캐롤은 200,000달러의 일회성 장기 인센티브 보상을 받았으며, 이는 2027년 2월에 가속된다. 인터퍼블릭그룹이 캐롤의 고용을 '정당한 이유 없이' 종료할 경우, 캐롤은 12개월 동안 급여를 계속 받을 수 있으며, 종료 연도에 대한 목표 보너스의 일시불 지급을 받을 수 있다.
계약은 또한 캐롤이 인터퍼블릭그룹의 기밀 정보 및 지적 재산을 보호하기 위한 비경쟁 및 비밀 유지 조항을 포함하고 있다. 이 계약은 2006년 4월 1일에 체결된 기존 고용 계약을 대체하며, 캐롤의 보상 및 혜택에 대한 특정 증가를 포함하고 있다. 계약의 세부 사항은 첨부된 문서에서 확인할 수 있다.
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