10일 미국 증권거래위원회에 따르면 트리베나의 이사회는 2024년 10월 5일, 캐리 L. 보우도(Carrie L. Bourdow) 사장 겸 CEO, 배리 신(Barry Shin) 부사장 겸 COO 및 CFO, 마크 A. 데미트락(Mark A. Demitrack) MD 수석 부사장 겸 CMO의 해임을 승인했다.
이들은 모두 2024년 10월 5일을 기점으로 해임되며, 이는 비용 절감 조치와 관련이 있다.해임은 회사의 운영, 정책 또는 관행에 대한 이견과는 무관하다.
보우도는 이사회 의장 및 임시 CEO로 계속 재직하며, 신은 임시 COO 및 CFO로, 데미트락은 임시 CMO로 계속 재직한다.이와 관련하여, 트리베나는 각 임원과 분리 합의서 및 일반 면책 계약을 체결했다.
이 계약은 해임에 따른 퇴직금 및 혜택을 다루고 있으며, 세부 사항은 2024년 10월 5일자로 작성된 계약서에 명시되어 있다.
보우도는 총 877,500달러의 퇴직금과 526,500달러의 보너스를 포함한 퇴직 혜택을 받게 되며, 신은 536,760달러의 퇴직금과 204,584.75달러의 보너스를, 데미트락은 530,500달러의 퇴직금과 181,978.89달러의 보너스를 받게 된다.
또한, 신과 데미트락은 각각 450달러의 시간당 요금으로 자문 계약을 체결했으며, 이 계약은 2024년 10월 5일부터 2024년 12월 31일까지 유효하다.이 계약에 따라, 신은 파이프라인 자산 및 기업 전략에 대한 자문을 제공할 예정이다.트리베나는 신과 데미트락의 자문 계약에 따라 발생하는 비용을 보상할 예정이다.트리베나는 이들 임원과의 계약을 통해 향후 경영 전략을 강화할 계획이다.
현재 트리베나는 이러한 인사 조치를 통해 비용 절감 및 경영 효율성을 도모하고 있으며, 향후 기업의 재무 상태에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대하고 있다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1429560/000110465924107736/0001104659-24-107736-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
