30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 24일, Ernst & Young LLP(이하 'EY')는 슈퍼마이크로컴퓨터의 감사위원회 구성원들에게 회사의 등록 공인 회계법인으로서의 사임을 통보하는 사임서를 발송했다.
감사위원회 의장은 EY와 사임 사유에 대해 논의했으며, 회사는 후임 독립 등록 공인 회계법인을 찾는 과정을 시작했다.
후임 회계법인이 선정되면, 회사는 EY가 후임 회계법인의 문의에 전적으로 응답할 수 있도록 허가할 예정이다.
현재 회사는 EY가 제기한 문제나 특별위원회에서 검토 중인 사항이 2024 회계연도 6월 30일 종료 기준 분기 보고서의 수정으로 이어질 것으로 예상하지 않고 있다.
EY는 2023년 3월 15일에 2024 회계연도 종료 기준 감사 수행을 위해 회사와 계약을 체결했으며, 회사의 재무제표나 내부 통제에 대한 보고서를 발행하지 않았다.EY는 2024 회계연도 종료 기준 감사 수행 중 사임했다.
2024년 7월 말, EY는 감사위원회에 거버넌스, 투명성 및 EY에 대한 커뮤니케이션의 완전성 관련 여러 문제에 대한 우려를 전달했으며, 회사의 연례 보고서의 적시 제출이 심각한 위험에 처해 있다고 밝혔다.
이에 따라 이사회는 문제를 검토하고 회사의 내부 통제 및 거버넌스 절차를 검토하기 위해 독립 특별위원회를 임명했다.
특별위원회는 Cooley LLP와 포렌식 회계법인 Secretariat Advisors, LLC를 고용해 조사를 수행했다.EY와 이사회는 검토와 관련된 초기 정보 업데이트를 받았다.
현재 이 보고서 작성일 기준으로 검토는 진행 중이며 최종 결과 및 권고 사항은 EY나 이사회에 전달되지 않았다.
추가 정보를 검토 과정에서 받은 EY는 특별위원회에 추가 정보가 회사가 COSO 프레임워크의 원칙 1에 부합하는 무결성과 윤리적 가치를 보여주는지, 감사위원회와 이사회가 CEO 및 경영진과 독립적인 감독 기관으로서의 역할을 수행할 수 있는지에 대한 의문을 제기했다.
EY는 사임서에서 '최근에 알게 된 정보로 인해 경영진 및 감사위원회의 진술에 더 이상 의존할 수 없게 되었으며, 경영진이 작성한 재무제표와 연관되기를 원하지 않는다'고 밝혔다.
회사는 EY의 사임 결정이 최종적이라는 점을 인식하고 있으나, EY의 사임 결정에 동의하지 않는다.특별위원회는 검토에 필요한 모든 정보를 확보하지 못했으며, 검토를 마치지 않았다.
그럼에도 불구하고 회사는 EY가 제기한 우려를 심각하게 받아들이고 있으며, 검토가 종료된 후 특별위원회의 발견 사항 및 권고 사항을 신중히 고려할 예정이다.
2024 및 2023 회계연도 종료 기준으로 EY의 사임 전 기간 동안, (1) 회계 원칙이나 관행, 재무제표 공시 또는 감사 범위나 절차와 관련하여 EY와 '의견 불일치'가 없었으며, (2) '보고 가능한 사건'이 없었다.
회사는 EY에게 이 보고서의 4.01항에 포함된 공시의 사본을 제공했으며, EY가 회사의 진술에 동의하는지 여부를 증권거래위원회에 서한을 보내도록 요청했다.EY의 서한 사본은 2024년 10월 29일자로 이 보고서의 부록 16.1로 제출되었다.
이 보고서에는 '미래 예측 진술'이 포함되어 있으며, 이는 회사의 재무제표에 미치는 영향, 특별위원회의 권고 사항 및 이사회가 취할 수 있는 조치와 관련된 기대를 포함한다.
이러한 미래 예측 진술은 여러 위험과 불확실성을 포함하고 있으며, 실제 결과는 이러한 미래 예측 진술에서 표현되거나 암시된 것과 실질적으로 다를 수 있다.
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