4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 9월 26일에 발표된 바와 같이, 아크베스트의 최고 혁신 책임자인 마이클 E. 뉴시티가 2024년 12월에 퇴임할 의사를 밝혔다.그의 퇴임은 2024년 12월 31일에 효력이 발생한다.
2024년 10월 29일, 아크베스트의 보상위원회는 뉴시티와 2년간의 컨설팅 계약을 체결하기로 승인했다.이 계약은 2025년 1월 1일부터 시작되어 2026년 12월 31일에 종료된다.
계약에 따라 뉴시티는 매달 22,916.67달러를 지급받고, 합리적이고 필요한 사업 경비에 대한 상환을 받을 예정이다.
뉴시티는 기밀 유지, 비경쟁 및 비유인 조항에 따라 아크베스트 및 그 계열사와 경쟁 활동을 하지 않으며, 고객이나 직원에게 접근하지 않을 의무가 있다.
만약 아크베스트가 계약을 정당한 사유 없이 종료할 경우, 계약 기간 동안의 컨설팅 수수료는 계속 지급된다.
뉴시티의 퇴임 후, 아크베스트의 최고 전략 책임자인 데니스 L. 앤더슨이 최고 혁신 책임자의 역할을 맡게 된다.
앤더슨은 2025년부터 연봉이 438,000달러로 인상되며, 2025 회계연도에 대한 성과 목표 달성 시 65%의 현금 인센티브를 받을 수 있다.
또한, 2027년 12월 31일까지의 3년 동안의 성과 목표 달성 시 330,000달러의 장기 현금 인센티브를 받을 예정이다.
아크베스트는 2024년 10월 29일, 감사위원회의 권고에 따라 윤리 강령을 개정 및 재정비했다.
이 강령은 즉시 효력을 발생하며, 인권 및 내부 거래, 부패, 뇌물 및 정치 기부에 대한 정책을 강화했다.이 강령의 채택은 강령의 어떤 조항에 대한 명시적 또는 묵시적 면제를 초래하지 않는다.아크베스트는 2024년 11월 4일, 이 보고서를 서명했다.
아크베스트의 현재 재무 상태는 안정적이며, 향후 성과 목표 달성에 따라 추가적인 인센티브가 지급될 예정이다.
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