6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 6일, 브린커인터네셔널의 이사회는 2025 회계연도 임원 성과 주식 유지 계획을 승인했다.
이 계획은 케빈 호크먼 CEO와 아론 화이트 부사장, 조지 펠릭스 마케팅 담당 부사장 등 주요 임원들에게 성과 주식을 수여하기 위한 것이다.
케빈 호크먼에게는 2억 원의 목표 가치를, 아론 화이트에게는 3천만 원, 조지 펠릭스에게는 2천만 원의 목표 가치를 부여했다.
이 성과 주식은 임원들의 성과를 보상하고 회사의 주주 가치를 높이기 위한 인센티브로 설계됐다.
계획에 따르면, 성과 주식의 수는 회사의 총 주주 수익률(TSR)에 따라 결정되며, 2024년 9월 26일부터 2029년 9월 25일까지의 5년 동안의 TSR을 기준으로 한다.
목표 성과 주식을 얻기 위해서는 회사의 TSR이 동종 그룹의 60번째 백분위수에 도달해야 하며, 만약 TSR이 부정적일 경우, 성과 주식의 수는 100%를 초과할 수 없다.
또한, 성과 주식의 최대 금액은 목표 성과 주식 수에 회사의 주가를 곱한 값의 5배로 제한된다.
임원은 2029년 9월 25일까지 회사에 계속 고용되어 있어야 성과 주식을 받을 수 있다.이 계획은 고용 종료 후의 성과 주식 처리에 대한 규정을 포함하고 있다.
2024년 11월 6일, 회사의 연례 주주 총회가 개최되었으며, 주주들은 다음과 같은 안건에 대해 투표했다.
첫 번째 제안으로, 경영진의 추천 후보가 이사로 선출되었으며, 연례 주주 총회까지 임기를 유지하게 된다.
두 번째 제안으로, KPMG LLP를 2025 회계연도 독립 감사인으로 임명하는 안건이 승인됐다.
세 번째 제안으로, 임원 보상에 대한 안건이 승인됐으며, 네 번째 제안으로 회사의 새로운 2024 주식 옵션 및 인센티브 계획이 승인됐다.
회사의 재무 상태는 현재 긍정적인 방향으로 나아가고 있으며, 임원 성과 주식 계획을 통해 주주 가치를 더욱 높일 수 있는 기회를 마련했다.
이러한 계획은 임원들이 회사에 대한 헌신을 유지하고 성과를 극대화하는 데 기여할 것으로 기대된다.
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