7일 미국 증권거래위원회에 따르면 베라쎄라퓨틱스는 2024년 2월 3일 이사회 보상위원회에 의해 유도 계획을 채택했고, 2024년 8월 28일 보상위원회에 의해 수정됐다.이 계획의 주요 내용은 다음과 같다.
1. 일반 사항: 이 계획에 따라 수여되는 보상은 나스닥 시장 규칙 5635(c)(4) 또는 5635(c)(3)에 따라 유도 보상 기준을 충족하는 개인에게만 제공된다. 이전에 직원 또는 이사로 근무한 사람은 유도 보상을 받을 수 없다.
2. 주식 수: 이 계획에 따라 발행될 수 있는 총 주식 수는 1,250,000주로 제한된다.
3. 수여 자격 및 제한: 보상은 유도 보상 기준을 충족하는 직원에게만 수여될 수 있으며, 비상장 주식에 대한 비상장 주식 옵션 및 주식 매수권(SAR)은 특정 조건을 충족해야 한다.
4. 옵션 및 주식 매수권: 모든 옵션은 비상장 주식 옵션으로 제공되며, 행사 가격은 공정 시장 가치의 100% 이상이어야 한다.
5. 기타 보상: 제한 주식 보상 및 제한 주식 단위(RSU) 보상 등 다양한 보상이 제공될 수 있다.
6. 조정: 주식의 자본 조정이 발생할 경우, 이사회는 주식 수 및 행사 가격을 적절히 조정할 수 있다.
7. 관리: 이사회는 이 계획을 관리하며, 보상은 독립 이사 또는 독립 보상 위원회에 의해 승인되어야 한다.
8. 세금 원천징수: 보상 수여 시 세금 원천징수 의무를 충족해야 하며, 이를 위해 주식 또는 현금으로 지급할 수 있다.
9. 기타: 이 계획은 회사의 주식 발행 및 보상에 대한 규정을 포함하며, 모든 보상은 회사의 정책 및 관련 법률을 준수해야 한다.이 계획은 베라쎄라퓨틱스의 인재 유치 및 유지에 기여할 것으로 기대된다.
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