12일 미국 증권거래위원회에 따르면 뉴저지리소시즈가 2024년 11월 __일에 성과 기반 주식 보상 계획을 발표했다.
이 계획은 2017년 주식 보상 및 인센티브 계획에 따라 직원에게 성과 기반 제한 주식 단위를 부여하는 내용을 포함한다.부여된 성과 기반 제한 주식 단위는 다음과 같은 조건에 따라 지급된다.
직원이 회사 또는 자회사에 고용된 상태에서 정해진 베스팅 날짜까지 근무할 경우, 성과 목표가 달성되면 성과 기반 제한 주식 단위가 지급된다.
베스팅 날짜는 2025년 10월 15일, 2026년 10월 15일, 2027년 10월 15일로 설정되어 있으며, 각 날짜에 따라 지급되는 주식 수가 다르게 설정된다.
또한, 고용 종료 전 성과 목표가 달성되지 않거나 변경이 발생할 경우, 미베스팅된 성과 기반 제한 주식 단위는 즉시 몰수된다.
이 계획은 직원의 고용 종료 시점에 따라 성과 기반 제한 주식 단위의 지급 여부를 결정하며, 고용 종료가 사망, 장애 또는 은퇴로 인한 경우에는 일정 비율의 주식이 지급된다.
이 외에도, 성과 기반 제한 주식 단위는 배당금에 따라 추가 주식으로 전환될 수 있으며, 이러한 주식은 동일한 조건에 따라 지급된다.
이 계획은 뉴저지리소시즈의 2017년 주식 보상 및 인센티브 계획의 조건을 따르며, 모든 조건은 회사의 이사회에 의해 결정된다.
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