12일 미국 증권거래위원회에 따르면 탈로스에너지가 2024년 6월 30일 종료된 분기 동안의 분기 보고서에 대한 수정 사항을 발표했다.
이 수정 보고서는 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출된 원본 보고서의 내용을 반영하고 있으며, 내부 통제의 약점이 발견되었음을 알렸다.
2024년 9월, 회사는 제3자로부터 중간 수준의 직원이 부적절한 조달 관행에 연루되었다는 통지를 받았다.
이에 따라 감사위원회는 독립적인 외부 법률 자문을 통해 해당 사건을 검토하고 관련 활동의 범위를 파악하기 위한 조사를 실시했다.
조사 결과, 현재 또는 이전 직원과의 연관성은 발견되지 않았으며, 해당 직원은 회사에서 분리되었다.감사위원회는 또한 회사의 역사적 재무제표에서 관련된 중대한 오류를 발견하지 못했다.그러나 조사 과정에서 두 가지 중대한 약점이 확인되었다.
첫 번째 약점은 해당 직원이 수행한 검토 통제에 대한 신뢰를 가질 수 없었던 점이다. 이는 자산 퇴직 의무에 포함된 추정 해체 비용과 관련된 것으로, 해당 직원의 판단에 의존할 수 없었다.
두 번째 약점은 자산 퇴직 의무 지출, 자본 지출 및 임대 운영 비용에 대한 적절한 모니터링 통제를 설계하고 유지하지 않은 점이다.
이러한 약점에도 불구하고, 경영진은 원본 보고서에 포함된 응축된 재무제표와 관련된 주석이 회사의 재무 상태, 운영 결과 및 현금 흐름을 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있다고 결론지었다.
경영진은 감사위원회의 감독 하에 이러한 약점을 해결하기 위한 수정 계획을 수립했으며, 이 계획에는 해당 직원의 분리, 해체 비용 검토와 관련된 비즈니스 프로세스에 대한 자격 있는 인력의 배치, 역할과 책임에 대한 정책 및 교육 강화 등이 포함된다.
이와 함께, 탈로스에너지는 2024년 6월 30일 기준으로 내부 통제의 약점이 존재했음을 인정하며, 이러한 약점이 해결될 때까지는 재무 보고의 신뢰성을 보장할 수 없음을 밝혔다.
또한, 경영진은 SEC에 제출된 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있다고 인증했다.
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