15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 8월 22일, 비바코는 마케팅 부사장과 새로운 임원 고용 계약을 체결했다.
새로운 고용 계약에 따르면, 마케팅 부사장은 연간 20만 달러의 기본 급여를 받게 되며, 첫 해의 연차 기념일 이후 회사가 50만 달러의 순이익을 달성할 경우 기본 급여는 35만 달러로 증가할 수 있다.
또한, 고용 계약은 특정 성과 목표에 따라 최대 44만 달러의 연간 인센티브 현금 및 주식 보상을 제공한다.
임원 고용 계약 체결을 유도하기 위해 마케팅 부사장은 15만 달러 상당의 회사 보통주를 일회성으로 지급받게 되며, 이는 해당 보상의 지급일 기준으로 주가에 따라 71,090주로 계산된다.
이 서명 보너스는 발행되지 않았으며, 비바코가 장기 인센티브 계획에 따라 주식을 등록하는 수정된 등록신청서를 증권거래위원회에 제출한 후 30일 이내에 지급될 예정이다.
2024년 9월 9일, Aldali Int’l for Gen. Trading & Cont. Co.는 비바코에 대한 117만 9천 달러의 약속어음으로 비자격 주식 옵션을 행사하여 100만 주의 보통주를 취득했다.
이 주식 증서는 표준 Rule 144 제한 전설을 포함하고 있으며, 해당 증권의 발행은 증권법 제4(a)(2)조에 따라 등록 면제 대상이다.
현재 비바코는 주식 옵션 행사 및 관련 주식 발행이 DIC와의 계약 조건을 준수했는지 분석 중이다.
비바코의 고용 계약 및 관련 문서의 전체 내용은 첨부된 Exhibit 10.1에서 확인할 수 있다.
비바코는 2024년 11월 15일에 서명된 보고서에 따르면, 이 계약의 조건에 따라 마케팅 부사장은 연간 20만 달러의 기본 급여를 받으며, 성과에 따라 보너스가 지급될 수 있다.
또한, 비바코는 직원들에게 건강, 생명, 시력, 치과 및 퇴직 혜택을 제공하며, 유급 휴가를 사용할 수 있는 권한도 부여한다.
비바코의 현재 재무 상태는 이러한 고용 계약과 주식 발행을 통해 향후 성장 가능성을 보여준다.
특히, 마케팅 부사장이 설정한 성과 목표 달성 여부에 따라 급여 인상 및 보너스 지급이 결정되므로, 이는 회사의 수익성에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.
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