16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일, 엣시의 이사회는 엣시, Inc. 2024 유도 계획을 승인했다.
이 계획에 따라, 주식 단위 수여는 엣시에서 고용을 시작하는 직원에게만 제공될 수 있으며, 고용 시작과 관련하여 실질적인 유인을 제공해야 한다.이사회는 1,000,000주를 2024 유도 계획에 따라 발행할 수 있도록 예약했다.
수여는 엣시의 독립 이사 과반수 또는 독립 보상 위원회에 의해 승인되어야 하며, 이는 주주 승인 요건에서 면제받기 위한 조건이다.
2024 유도 계획의 조건은 엣시, Inc. 2024 주식 인센티브 계획과 일반적으로 일치한다.
이 계획의 전체 내용은 2024 유도 계획의 전문 및 제한 주식 단위 계약서에 의해 구체화된다.
2024 유도 계획에 따라 수여된 주식 단위는 수여일로부터 시작하여 정해진 일정에 따라 분할로 귀속된다.수여자는 사망 시 모든 주식 단위가 전부 귀속된다.
자격 퇴직으로 인해 서비스가 종료될 경우, 주식 단위는 원래의 귀속 일정에 따라 계속 귀속된다.주식 단위는 엣시의 2024 유도 계획 및 주식 단위 계약의 조건에 따라 수여된다.
주식 단위 계약에 따르면, 수여자는 주식 단위에 대한 대가를 지불할 필요가 없으며, 서비스 종료 시 귀속되지 않은 주식 단위는 자동으로 취소된다.자격 퇴직의 경우, 주식 단위는 원래의 귀속 일정에 따라 계속 귀속된다.
주식 단위는 단순한 회계 항목으로, 회사의 무담보 약속을 나타내며, 주식이 발행되기 전까지 주주로서의 권리는 없다.주식 단위는 양도할 수 없으며, 수혜자 지정이 가능하다.
세금 원천징수는 주식 단위의 귀속 또는 정산 시 발생하며, 회사는 주식 발행 시 세금 원천징수를 위해 주식을 보유할 수 있다.
엣시는 2024 유도 계획에 따라 주식 단위를 수여하며, 이 계획은 델라웨어 주법에 따라 해석되고 시행된다.
이 계약은 엣시의 2024 유도 계획 및 주식 단위 수여 통지서와 함께 전체 이해를 구성한다.
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