18일 미국 증권거래위원회에 따르면 AXIL 브랜드의 2022 주식 인센티브 계획은 2024년 12월 18일에 발효되며, 이 계획은 회사와 그 계열사가 직원, 임원, 이사 및 컨설턴트가 회사의 보통주를 소유함으로써 발생하는 이익을 확보하기 위한 것이다.
이 계획은 회사와 그 계열사를 위해 뛰어난 능력을 가진 인력을 유치하고 유지하며, 직원, 임원, 이사 및 컨설턴트에게 그들의 서비스에 대한 보상을 제공하고, 이러한 개인들이 회사와 그 계열사의 성공에 더 기여하도록 동기를 부여하기 위해 설계됐다.
이 계획에 따라 수여되는 보상은 인센티브 스톡 옵션, 비자격 스톡 옵션, 제한 주식, 주식 보상, 성과 주식 등 다양한 형태로 이루어질 수 있다.
원래 계획은 2022년 3월 21일에 이사회에 의해 승인됐으며, 주주 승인을 조건으로 했다.
이 계획은 주주들에 의해 수시로 수정 및 승인됐으며, 2024년 연례 주주 총회에서 수정 및 재작성된 계획이 승인되면 전면적으로 시행된다.이 계획은 델라웨어 주법에 따라 규율되고 해석된다.이 계획에 따라 수여되는 보상은 주주가 승인한 주식 수에 따라 제한된다.
이 계획의 총 주식 수는 2,050,000주로 설정되며, 매년 4월 1일에 주식 수가 증가할 수 있다.
이 계획은 주주 승인에 따라 수정될 수 있으며, 주주가 승인한 주식 수에 따라 보상이 수여된다.이 계획의 모든 조항은 회사의 이사회에 의해 해석되고 집행된다.이 계획은 10년 후 종료되며, 종료일 이전에 수여된 보상은 계속 유효하다.
이 계획은 회사의 주식이 상장된 주식 거래소의 규정 및 법률을 준수해야 하며, 모든 수여는 관련 법률 및 규정에 따라 이루어져야 한다.
이 계획은 ERISA의 적용을 받지 않으며, 401(a) 조항에 따라 자격이 부여되지 않는다.
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