10일 미국 증권거래위원회에 따르면 유니퍼스트는 2023년 주식 보상 계획에 따라 주식 가치 상승권과 제한 주식 단위를 수여한다.
주식 가치 상승권은 특정 수의 주식에 대한 권리를 부여하며, 주식의 공정 시장 가치가 행사 가격을 초과할 경우 그 차액에 해당하는 주식을 수령할 수 있는 권리를 포함한다.
이 권리는 특정 조건을 충족해야 행사할 수 있으며, 그 조건은 계속 고용 상태를 유지하는 것이다.
주식 가치 상승권의 행사 가능 일정은 특정 날짜에 따라 결정되며, 주식의 공정 시장 가치가 행사 가격을 초과할 경우 자동으로 행사된다.
제한 주식 단위는 특정 성과 기준을 달성할 경우 부여되며, 성과 기준은 회사의 재무 성과에 따라 결정된다.이 제한 주식 단위는 성과 기준이 충족된 후 특정 날짜에 전량이 발행된다.
고용 종료 시, 주식 가치 상승권과 제한 주식 단위는 특정 조건에 따라 만료될 수 있으며, 사망, 장애, 퇴직 등의 사유에 따라 다르게 처리된다.
또한, 유니퍼스트는 고용 종료 후에도 비밀 유지 및 비경쟁 조항을 포함한 여러 조건을 유지해야 하며, 이러한 조건을 위반할 경우 법적 책임이 따를 수 있다.
마이클 A. 크로아티는 유니퍼스트와의 전환 계약에 따라 고용 종료 후의 조건을 수락하며, 이 계약은 고용 종료 시의 보상 및 혜택을 포함한다.계약의 조건을 충족할 경우, 퇴직금 및 건강 보험 혜택을 받을 수 있다.
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