15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 10일, 와바시내셔널은 케빈 J. 페이지가 2025년 1월 15일부로 수석 부사장 겸 최고 상업 책임자 직에서 물러나고, 이후에는 고문 및 전환 역할로 남게 된다고 발표했다.
페이지는 2025년 6월 1일까지 고문으로서 회사의 CEO 또는 CEO의 지명자에게 보고하며, 원활한 업무 전환을 보장할 예정이다.
페이지는 회사와의 전환 계약을 체결했으며, 이 계약은 2025년 1월 10일자로 작성되었다.
페이지는 현재 회사의 경영진 퇴직금 계획, 변경 통제 퇴직금 계획 및 기타 인센티브 보상 및 직원 복리후생 계획에 참여하고 있다.
페이지의 퇴직은 계획의 목적상 정당한 사유 없는 해고로 간주될 예정이며, 이에 따라 그는 계획에 명시된 퇴직 혜택을 받을 자격이 있다.
전환 계약에 따르면, 페이지는 전환 기간 동안 연간 51만 달러의 기본 급여를 계속 지급받고, 2025년의 비례 연간 보너스를 받을 자격이 있으며, 모든 미결제 주식 보상에 대한 권리가 유지된다.페이지는 전환 기간 동안 현금 또는 주식 기반 인센티브 보상을 추가로 받지 않는다.전환 계약은 2025년 3월 31일 종료된 분기 보고서에 첨부될 예정이다.
2025년 1월 10일, 와바시내셔널은 도널드 윈스턴이 2025년 1월 15일부로 수석 부사장 겸 글로벌 운영 책임자에서 수석 부사장 겸 최고 운영 책임자로 전환한다고 발표했다.
윈스턴은 2024년 9월 1일에 수석 부사장, 글로벌 운영으로 임명되었으며, 이 역할에서 회사의 핵심 제조 팀을 이끌고 글로벌 조달, 공급망 및 운영 우수성 이니셔티브를 감독했다.
그는 제조 리더십에서 광범위한 경험을 보유하고 있으며, 북미 제조 현장에서 운영 효율성, 안전 및 품질을 향상시키는 데 집중했다.2024년 1월에 회사에 합류하기 전, 그는 노볼렉스에서 운영 부사장으로 근무했다.
윈스턴은 23년 이상의 제조 리더십 경험을 보유하고 있으며, 운영 우수성 능력을 구축하고 조직을 더 성숙한 프로세스 지향적 운영 환경으로 전환하는 데 깊은 전문성을 가지고 있다.
그의 경력에는 클로저 시스템 인터내셔널, 아르다 그룹 및 포드 자동차 회사에서의 주요 역할이 포함된다.
현재 이 보고서의 날짜 기준으로 윈스턴의 기존 보상 조건에 대한 변경은 없으며, 그의 보상은 2025년 2월에 평가될 예정이다.
2025년 1월 10일, 와바시내셔널은 드류 슈워츠호프가 2025년 1월 15일부로 수석 부사장 겸 전략 마케팅에서 수석 부사장 겸 최고 상업 책임자로 전환한다고 발표했다.
슈워츠호프는 2024년 9월 1일에 수석 부사장, 전략 마케팅으로 임명되었으며, 2023년에 마케팅 부사장으로 회사에 합류했다.
그는 C.H. 로빈슨에서 고위 마케팅 직책을 맡아 고객 경험 및 시장 존재감을 향상시키는 데 중요한 역할을 했다.
25년 이상의 마케팅 및 비즈니스 리더십 경험을 보유한 그는 고객 중심 전략을 추진하고 다양한 산업에서 혁신적인 솔루션을 제공하는 데 풍부한 전문성을 가지고 있다.슈워츠호프는 세인트 클라우드 주립대학교에서 마케팅으로 경영학 학사 학위를 취득했다.
현재까지 슈워츠호프와 회사의 이사 또는 경영진 간의 가족 관계는 없으며, 그와 다른 사람 간의 어떤 합의나 이해에 따라 선발되지 않았다.또한, 슈워츠호프와 회사 간의 관련 당사자 거래는 없다.
현재 와바시내셔널의 재무 상태는 안정적이며, 경영진의 변화가 회사의 운영 및 전략에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.
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