28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 23일, 마이클 바타글리아가 블링크차징의 CEO로 임명됐다.
이 임명은 2024년 8월 30일에 제출된 8-K 양식의 현재 보고서에서 이미 공개된 바 있다.
바타글리아는 2025년 2월 1일부터 블링크차징의 사장 및 CEO로서의 직무를 수행하게 된다.
이로 인해 블링크차징의 이사회는 바타글리아를 이사로 선출했으며, 이로써 이사회의 규모는 8명으로 증가했다.
바타글리아는 2023년 9월부터 블링크차징의 COO로 재직해왔으며, 2020년 7월에는 영업 부사장으로 입사했다.
이후 2021년 1월에는 수석 부사장으로 승진했으며, 2022년 12월에는 수익 최고 책임자로 승진했다.
바타글리아는 J.D. 파워 앤 어소시에이츠에서 2006년 3월부터 2020년 7월까지 다양한 관리직을 역임하며 자동차 딜러와 OEM들이 데이터 기반 통찰력을 활용하여 운영을 개선하도록 지원했다.
그는 25년 이상의 자동차 및 전기차 충전 분야의 경험을 보유하고 있으며, 고성능 영업 및 운영 팀을 구축하는 전문성을 가지고 있다.
블링크차징에서의 재직 기간 동안 바타글리아는 주문 처리 및 이행, 고객 지원 구조, 신제품 조달과 관련된 시스템 및 프로세스를 간소화하기 위해 운영 팀과 긴밀히 협력했다.
그는 Salesforce CRM을 구현하는 노력을 주도했으며, 이로 인해 블링크차징의 운영 효율성이 증가했다.
또한, 그는 지난 3년 동안 블링크차징의 영업 및 사업 개발 노력을 이끌어 왔으며, 이로 인해 매출과 수익이 기록적으로 증가했다.바타글리아는 보스턴 대학교 캐롤 경영대학원에서 재무학 학사 학위를 받았다.
바타글리아는 2025년 1월 23일 블링크차징과 CEO 고용 계약을 체결했으며, 이 계약에 따라 그는 2025년 2월 1일부터 2년 동안 CEO로 재직하게 된다.계약 기간은 자동으로 1년씩 갱신되며, 연간 기본 급여는 575,000달러로 책정됐다.
그는 연간 목표 금액이 기본 급여의 60%인 단기 인센티브 보너스와 기본 급여의 100%인 장기 인센티브 보너스를 받을 수 있는 자격이 있다.
계약 발효일로부터 30일 이내에 그는 150,000달러 상당의 제한 주식으로 구성된 일회성 주식 서명 보너스를 받을 예정이다.
바타글리아의 단기 인센티브 보너스는 성과 기반 현금 보상으로, 성과 결과에 따라 결정된다.장기 인센티브 보너스는 성과 기반 주식 보상과 시간 기반 주식 보상으로 구성된다.
계약에 따르면, 바타글리아는 기밀 정보를 공개하지 않을 의무가 있으며, 12개월 동안 블링크차징의 고객이나 공급업체를 유인하지 않을 것에 동의했다.이 계약의 전체 내용은 10.1 항목에 첨부되어 있다.
바타글리아의 임명은 블링크차징의 경영진에 중요한 변화를 가져오며, 향후 회사의 성장과 발전에 기여할 것으로 기대된다.
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