4일 미국 증권거래위원회에 따르면 옥타는 2025년 1월 31일 종료되는 회계연도 및 4분기 재무 가이드라인을 재확인했다.
이는 2024년 12월 3일에 발표된 보도자료에 포함된 내용으로, 해당 자료는 2024년 12월 3일에 증권거래위원회에 제출된 옥타의 8-K 양식의 부록 99.1로 제공되었다.
옥타는 2025년 3월 3일 시장 마감 후 2025 회계연도 4분기 실적을 발표할 계획이다.
2025년 2월 4일, 옥타는 직원들에게 성장 동력을 확보하기 위한 자원 재배치 계획을 발표했다.
이 계획은 약 180명의 정규직 직원을 감축하는 내용을 포함하며, 이는 전체 인력의 약 3%에 해당한다.
이와 관련하여 옥타는 2025 회계연도 4분기에 약 1,100만 달러의 구조조정 비용을 인식할 것으로 예상하고 있으며, 이는 주로 2026 회계연도 1분기에 지급될 직원 퇴직금 및 복리후생 비용에 해당한다.
또한, 옥타는 해고된 직원에 대한 주식 기반 보상 비용에 대한 경미한 조정을 2026 회계연도 1분기에 기록할 것으로 예상하고 있다.옥타는 이 계획과 관련된 비용을 비GAAP 재무 지표에서 제외할 예정이다.
현재 보고서에는 미래 사건에 대한 예측, 전망 또는 기타 진술이 포함되어 있으며, 이는 현재의 기대와 가정에 기반하고 있으며, 위험과 불확실성에 노출되어 있다.
독자들은 이러한 예측에 과도한 의존을 하지 않도록 주의해야 하며, 옥타는 실제 결과나 기대 변화에 맞춰 예측을 업데이트할 의무가 없다.
현재 보고서의 정보는 1934년 증권거래법 제18조의 목적을 위해 '제출된' 것으로 간주되지 않으며, 1933년 증권법 또는 증권거래법에 따라 어떤 제출물에도 참조로 포함되지 않는다.이 보고서는 2025년 2월 4일에 서명되었다.
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