5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 30일에 열린 윌그린부츠얼라이언스의 연례 주주총회에서 주주들은 2021년 총괄 인센티브 계획의 개정 및 재작성안을 승인했다.이 개정안은 이사회에 의해 사전 승인된 것으로, 주주들의 승인을 조건으로 했다.개정안의 주요 내용은 총 61,500,000주의 주식 발행 가능 수를 증가시키는 것이다.
이 계획은 2024년 12월 13일에 미국 증권거래위원회에 제출된 공식 위임장에 설명되어 있으며, 해당 문서의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 10.1로 제출되어 있다. 주주총회에서 이사회는 델라웨어 법률에 따라 특정 회사 임원에 대한 면책 조항을 포함하는 회사의 개정된 정관을 승인했다.이 개정안은 주주총회에서 주주들의 승인을 받았다.
개정된 정관은 2025년 2월 1일부터 효력이 발생하며, 이사회는 개정된 정관을 델라웨어 주 국무부에 제출했다. 주주총회에서 제출된 제안의 투표 결과는 다음과 같다.제안 1: 주주들은 다음의 이사들을 선출했다.
이사명, 찬성 투표, 반대 투표, 기권, 브로커 비투표로 나누어 보면, Janice M. Babiak은 506,721,502표의 찬성을 얻었고, 38,154,028표의 반대와 2,209,826표의 기권이 있었다. Inderpal S. Bhandari는 525,949,398표의 찬성을 얻었고, 18,884,166표의 반대와 2,251,792표의 기권이 있었다.
Ginger L. Graham은 503,414,802표의 찬성을 얻었고, 41,634,606표의 반대와 2,035,948표의 기권이 있었다. Bryan C. Hanson은 525,167,272표의 찬성을 얻었고, 19,879,225표의 반대와 2,038,859표의 기권이 있었다. Robert L. Huffines는 531,468,750표의 찬성을 얻었고, 13,611,902표의 반대와 2,004,704표의 기권이 있었다.
Valerie B. Jarrett는 517,388,482표의 찬성을 얻었고, 27,742,230표의 반대와 1,954,644표의 기권이 있었다. John A. Lederer는 516,886,052표의 찬성을 얻었고, 28,128,546표의 반대와 2,070,758표의 기권이 있었다. Stefano Pessina는 521,938,068표의 찬성을 얻었고, 23,130,642표의 반대와 2,016,646표의 기권이 있었다.
Thomas E. Polen은 512,148,834표의 찬성을 얻었고, 32,830,419표의 반대와 2,106,103표의 기권이 있었다. Nancy M. Schlichting은 501,476,399표의 찬성을 얻었고, 43,636,882표의 반대와 1,972,075표의 기권이 있었다. William H. Shrank, M.D.는 532,863,826표의 찬성을 얻었고, 12,167,978표의 반대와 2,053,552표의 기권이 있었다.
제안 2: 회사의 주요 임원 보상에 대한 자문적 승인이 승인됐다. 찬성 494,137,555표, 반대 49,908,008표, 기권 3,039,793표가 있었다.
제안 3: 2021년 총괄 인센티브 계획의 승인이 승인됐다. 찬성 502,677,179표, 반대 41,235,538표, 기권 3,172,639표가 있었다.
제안 4: 직원 주식 구매 계획의 승인이 승인됐다. 찬성 533,310,043표, 반대 11,674,621표, 기권 2,100,692표가 있었다.
제안 5: Deloitte & Touche LLP의 독립 등록 공인 회계법인으로의 임명 승인이 승인됐다. 찬성 660,848,906표, 반대 34,127,508표, 기권 3,239,686표가 있었다.
제안 6: 특정 회사 임원에 대한 면책 조항을 제공하는 정관 개정안이 승인됐다. 찬성 506,567,258표, 반대 37,384,850표, 기권 3,133,248표가 있었다.
제안 7: 담배 쓰레기에 대한 보고 요청은 승인되지 않았다. 찬성 37,541,144표, 반대 503,397,230표, 기권 6,146,982표가 있었다. 윌그린부츠얼라이언스의 재무상태는 현재 주주총회에서 승인된 여러 제안과 관련하여 긍정적인 신호를 보인다.
특히, 2021년 총괄 인센티브 계획의 개정은 회사의 장기적인 성장과 주주 가치를 높이는 데 기여할 것으로 예상된다. 또한, 이사회가 승인한 면책 조항은 임원들이 보다 안정적으로 업무를 수행할 수 있는 환경을 조성할 것으로 보인다.
이러한 변화들은 회사의 지속적인 성장과 주주 가치를 높이는 데 긍정적인 영향을 미칠 것으로 판단된다.
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