6일 미국 증권거래위원회에 따르면 UGI Corporation은 2021 인센티브 어워드 계획에 따라 성과 단위 및 제한 주식 단위를 수여하는 계약을 체결했다.
이 계약은 Mario Longhi에게 제공되며, 성과 단위는 UGI의 일반 주식에 대한 것으로, 특정 조건이 충족될 경우 지급된다.
성과 단위는 연간 총 주주 수익률(Annualized TSR) 목표에 따라 지급되며, 이 목표는 특정 측정 기간 동안의 주가와 배당금을 기반으로 계산된다.
제한 주식 단위는 두 개의 트랜치로 나뉘어 있으며, 각 트랜치는 특정 날짜까지 회사에 고용되어 있어야만 지급된다.
만약 참가자가 사망하거나 장애로 인해 고용이 종료될 경우, 해당 참가자는 100%의 주식을 받을 수 있다.
변경 통제(Change in Control)가 발생할 경우, 성과 단위와 배당 등가물(Dividend Equivalents)은 자동으로 지급되지 않으며, 위원회가 결정한 대로 지급된다.
이 계약은 UGI의 주식 소유 정책 및 기타 관련 정책의 적용을 받으며, 참가자는 계약의 조건을 수락함으로써 이러한 정책에 동의한다.
UGI Corporation의 CEO인 Robert C. Flexon과 CFO인 Sean P. O’Brien은 이 보고서가 1934년 증권 거래법 제13(a) 조항의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 인증했다.
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